Zlecenie 7343124 - Nabór na stanowisko doradcy personalnego - psychologa w...

dmiotem zamówienia jest pozyskanie oferty na stanowisko doradcy personalnego – psychologa w ramach projektu "Lepsze jutro II" Zadanie 3. Integracja Społeczna. Usługa realizowana w okresie 27.02.2020 r. - 30.11.2021 r dla uczestników projektu - osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym , łącznie 252 godziny w cyklu miesięcznym po 12 godzin, średnio 6 wyjazdów po godziny zegarowe. Cel zamówienia Celem zamówienia jest pozyskanie oferty na stanowisko doradcy personalnego – psychologa w ramach realizacji Zadanie 3. Integracja Społeczna projektu „Lepsze jutro II”. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020, Osi Priorytetowej 7. Równowaga społeczna Regionalnego, Działanie 7.4 Aktywne włączanie w ramach podmiotów integracji społecznej, Poddziałanie 7.4.2 Aktywne włączanie w ramach podmiotów integracji społecznej realizowane przez ZIT Zielona Góra. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest doradztwo personalne na stanowisku doradcy personalnego - psychologa w ramach projektu pn. „Lepsze jutro II” – zadanie 3 Integracja społeczna, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego – Lubuskie 2020 dla Poddziałania 7.4.2 Aktywne włączanie podmiotów integracji społecznej przez ZIT Zielona Góra.”
Wykonawca zobowiązuje się do udzielenia wsparcia w zakresie doradztwa personalnego uczestnikom projektu obejmującego w szczególności zagadnienia:
a) diagnoza psychologiczna uczestników;
b) prowadzenie psychologicznego wsparcia indywidualnego na potrzeby uczestników;
c) kształtowanie umiejętności interpersonalnych i społecznych niezbędnych do pełnienia ról społecznych i zawodowych w zakresie:
- integracji i funkcjonowania w grupie, pracy w zespole,
- budowania poczucia własnej wartości, identyfikacji mocnych stron i potrzeb osobowości, rozpoznania i analizy własnej wiedzy, umiejętności, zainteresowań, cech osobowości,
- skutecznego motywowania do działania, do zmiany postaw,
- określania celów – planowania i realizacji zamierzonych celów,
- kontaktów interpersonalnych i autoprezentacji,
- asertywności i radzenia sobie ze stresem;
d) ścisła współpraca z zespołem projektowym w szczególności ze specjalistą ds. aktywizacji społeczno-zawodowej oraz pracownikiem socjalnym;
e) prowadzenie dokumentacji w zakresie realizowanego doradztwa w charakterze psychologa.