Zlecenie 12670974 - zapewnienie sal na szkolenie/warsztaty/doradztwo oraz sali...

pracowników na szczeblach kierowniczych/menedżerów oraz pracowników kadr/HR – konsultacje w zakresie stosowanych przez nich w praktyce regulaminów, zasad wynagrodzeń, formy ogłoszeń o pracę, polityk szkoleniowych – 5h x 80 osób - maksymalna liczba godzin: 400h b)Warsztaty Umiejętności w zakresie rozwijania (talentów) zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem potencjału pracowników (bez dyskryminacji), umiejętności stosowania technik rekrutacji zgodnie z politykami niedyskryminacji, zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w przedsiębiorstwie – 3 dni x 8h x 16 grup (każda średnio po 5 osób) - - maksymalna liczba godzin: 384h c)Warsztaty Bariery utrudniające awanse kobiet, dobre praktyki wspierające rozwój kariery kobiet, promowanie równowagi płci w strukturze zarządzania, budowanie własnej tożsamości i misji w roli kobiety liderki; włas

Powstaje w kontekście projektu
FEDS.07.03-IP.02-0032/25 - Dolnoślaski pracodawca wdraża równe traktowanie i antydyskryminację.