Przetarg 12213025 - Świadczenie usług z zakresu medycyny pracy dla...

owników Zespołu Żłobków m.st. Warszawy.2. Przedmiot zamówienia obejmuje:1) przeprowadzanie badań profilaktycznych pracowników Zamawiającego: wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz badań sanitarno-epidemiologicznych przewidzianych w:a) ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy dalej: KPb) ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (dalej: ustawa),c) rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, zgodnie z wystawionym zleceniem przez Zamawiającego (dalej: rozporządzenie),2) wykonywanie badań laboratoryjnych zleconych przez lekarza medycyny pracy,3) wydawanie orzeczeń lekarskich dla celów określonych w Kodeksie Pracy i przepisach wykonawczych, zgodnie z obowiązującymi wzorami, w dwóch egzemplarzach,4) uczestniczenie lekarza sprawującego opiekę zdrowotną w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy na wniosek Zamawiającego, powołanej w trybie określonym w art. 237(12) KP,5) prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej zgodnie z obowiązującymi przepisami,6) sporządzanie i przechowywanie dokumentacji medycznej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorców stosowanych dokumentów.3. Zamawiający określa wymagania w zakresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, w okolicznościach, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp:1) Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej ½ etatu przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: czynności administracyjne (rejestracja pacjentów).2) Zamawiający wymaga, aby zatrudnienie przy realizacji zamówienia trwało w całym okresie wykonywania zamówienia, w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez osobę zatrudnioną lub przez Wykonawcę / Podwykonawcę przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca / Podwykonawca będzie obowiązany do zatrudnienia w to miejsce innej osoby.3) Szczegółowe warunki realizacji wymagań określonych przez Zamawiającego na podstawie art. 95 oraz 438 ustawy PZP, w szczególności sposób dokumentowania zatrudnienia, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań o których mowa powyżej oraz sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań, zawarte są w projektowanych postanowieniach umownych stanowiących załącznik nr 10 do SWZ.

ZZ-IA-ZP.26.65.2025.AKA