Zlecenie 12363734 - Świadczenie usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny...

skim.
Zakres czynności jest następujący:
1) Współpracę przy organizacji stanowisk w zakresie bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii oraz podejmowanie działań mających na celu koordynację procesów wdrażania rozwiązań dotyczących poprawy warunków pracy.
2) Aktualizacja i monitoring oceny ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk pracy u Zamawiającego.
3) Egzekwowanie bezpiecznego zachowania pracowników na stanowiskach pracy.
4) Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianowa, w tym pracujący w nocy oraz osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
5) Przekazywanie Zamawiającemu bieżących informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach, zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usuwania.
6) Sporządzanie i przedstawianie Zamawiającemu, co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającej propozycję przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
7) Opiniowanie i współpracowanie przy tworzeniu szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy oraz przy obsłudze maszyn, urządzeń i narzędzi.
8) Prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i środowiska pracy.
9) Dokonywanie bieżących przeglądów stanowisk pracy i pomieszczeń.
10) Branie udziału w ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, sporządzaniu protokołów oraz branie udziału w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrolowanie realizacji tych wniosków. Protokoły ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków w braku przeszkód wynikających z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, winny być przekazane do działu płac w terminie umożliwiającym naliczenie i wypłatę zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w dacie wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc, którego dotyczy wypadek.
11) Prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów kodeksu pracy i aktów wykonawczych oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
12) Prowadzenie doradztwa w zakresie organizacji i metod pracy na stanowisku pracy, na którym występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz dobór najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
13) Prowadzenie szkolenia wstępnego/instruktaży ogólnych/ dla nowo zatrudnionych oraz szkoleń okresowych w zakresie BHP, we współpracy z osobami kierującymi opracowanie programów szkoleń wstępnych w zakresie programów instruktaży ogólnych i stanowiskowych dla poszczególnych stanowisk.
14) Współpracowanie z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.
15) W imieniu zakładu współpracowanie z Państwową Inspekcją Pracy, Powiatową Inspekcją Sanitarną, UDT, Strażą Pożarną i innymi organami nadzoru nad warunkami pracy oraz udzielanie odpowiedzi na wydane decyzje/nakazy/postanowienia i podejmowanie działań na rzecz i w imieniu Zamawiającego.
16) Branie udziału w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
17) Aktualizowanie obecnie obowiązujących tabele norm przydziału odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej dla pracowników na wszystkich stanowiskach pracy oraz ekwiwalentów za używanie odzieży własnej w przypadku nie wydania odzieży roboczej.
18) Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych formy popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
19) Wydawanie opinii i interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
20) Opiniowanie planów i na życzenie Zamawiającego branie udziału w opracowaniu planów, w ocenie założeń i dokumentacji oraz udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych, przebudowywanych lub modernizowanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
21) Współdziałanie z lekarzem sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich oraz w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników.
22) Uczestniczenie w konsultacjach kierownictwa zakładu mających na celu poprawę warunków pracy w zakresie bhp, w tym zapobieganiu chorobom i wypadkom w pracy.
23) Sporządzanie wymaganego przez GUS i inne jednostki sprawozdania z zakresu problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy.
24) W zakresie usług ochrony przeciwpożarowej, wykonywanie zadań określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów ( Dz. U. z 2010 r., nr 109, poz. 719 ), a w szczególności:
- stały nadzór nad sprawami dotyczącymi zagadnień p.poż (na bieżąco);
- doradztwo w zakresie przepisów i zasad ochrony przeciwpożarowej oraz wyposażenia w sprzęt p.poż ( na bieżąco );
- szkolenia w zakresie ochrony przeciwpożarowej wynikające z wewnętrznych regulacji
( Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego ) - tj. szkolenia wstępne i okresowe;
dbałość o odpowiednie oznakowanie obiektów Zamawiającego, w tym plany ewakuacyjne (przegląd obiektów raz na kwartał);
okresowa kontrola obiektów pod kątem spełniania przepisów p.poż;
pomoc w odpowiednim wyposażeniu obiektów w sprzęt p.poż (przegląd obiektów raz na kwartał);
tworzenie i aktualizacja instrukcji dotyczących ochrony przeciwpożarowej dla poszczególnych obiektów Zamawiającego, w tym Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego;
przygotowanie i nadzór nad ćwiczeniami ewakuacji z obiektów Zamawiającego - w przypadku ich realizacji;
sporządzenie sprawozdania, na koniec każdego miesiąca, z przeprowadzonych czynności.