Zlecenie 12186880 - Świadczenie przez Wykonawcę na rzecz Zamawiającego usług...

ch pracowników Zamawiającego oraz kandydatów do pracy Zamawiającego, tj. badań wstępnych, okresowych, kontrolnych i kontrolnych okulistycznych oraz udział lekarza medycyny pracy w pracy komisji BHP działającej u Zmawiającego.
2. Opis przedmiotu zamówienia:
1) Badania profilaktyczne wstępne wraz z wystawieniem zaświadczenia lekarskiego wymagane przez Kodeks Pracy-maksymalnie dla 15 kandydatów do pracy, wykonywanie przez lekarza uprawnionego.
2) Badania profilaktyczne okresowe wraz z wystawieniem zaświadczenia lekarskiego wymagane przez Kodeks Pracy maksymalnie dla 72 pracowników, wykonywane przez lekarza uprawnionego.
3) Badania profilaktyczne kontrolne wymagane przez Kodeks Pracy, wykonywane przez lekarza uprawnionego, dotyczące pracowników, którzy przebywali na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, wraz z wydaniem orzeczenia na podstawie opinii lekarza prowadzącego-maksymalnie dla 5 osób.
4) Badania profilaktyczne kontrolne - okulistyczne wraz z wystawieniem zaświadczenia lekarskiego pracownikom w przypadku pogorszenia się im wzroku-maksymalnie dla 2 pracowników.
5) W przypadku osób niepełnosprawnych, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne, o których mowa w ust. 1, 2 i 3 będzie zobowiązany do wydania zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy w związku z art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2010 r. nr 214 poz. 1407 z późn. zm.).
6) Udział lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną (lekarza medycyny pracy) w konsultacjach z zakresu medycyny pracy-maksymalnie 5 spotkań/rok.
7) Stan zatrudnienia w CZG R-XXI na dzień 01.12.2025 r. wynosi 204 pracowników, w tym niepełnosprawnych o stopniu umiarkowanym: 4 osoby, o stopniu lekkim: 2 osoby,
8) Podane ilości badań są ilościami szacunkowymi. Zamawiający zastrzega sobie prawo zmniejszenia lub zwiększenia liczby pracowników skierowanych na badania w przypadku, gdy wystąpi okoliczność, że niemożliwym lub koniecznym stanie się przeprowadzenie badań dla mniejszej lub większej liczby osób, niż wskazano w formularzu ofertowym.
9) Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych określają wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzenia badań profilaktycznych pracowników, stanowiące Załącznik nr 1 do rozporządzenia MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.).
10) Zgodnie z §2 ust. 2 rozporządzenia MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. lekarz przeprowadzający badanie może poszerzyć jego zakres o dodatkowe badania specjalistyczne, konsultacyjne oraz inne badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby kierowanej na badania. W takiej sytuacji zgodnie z §2 ust. 3 rozporządzenia badanie konsultacyjne oraz dodatkowe stanowią część badania profilaktycznego. W przypadku podejrzenia procesu chorobowego, który nie wynika z warunków pracy, pracownicy Zamawiającego będą proszeni o zgłoszenie się do lekarza POZ lub lekarza prowadzącego, celem przeprowadzenia właściwego postępowania diagnostyczno-leczniczego.
11) Badania powinny być wykonywane w ciągu 3 dni roboczych od stawienia się u Wykonawcy pracownika lub kandydata do pracy ze skierowaniem. W przypadku wykonania badań dodatkowych, zaleconych przez lekarza medycyny pracy, okres ten może wynosić do 5 dni roboczych.
12) Wykonywanie badań powinni odbywać się od poniedziałku do piątku ( w dni robocze) w godzinach pracy poradni. W szczególnych przypadkach w terminach uzgodnionych z ze świadczeniodawcą.
13) Świadczenia medyczne powinny być wykonywane przez personel lekarski, pielęgniarski i inny-posiadający odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia określone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 29 marca 1999 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej ( Dz. U. Nr 30 poz. 300 z późn. zm.).
14) Wykonawca zobowiązuje się udzielać usługi i świadczenia medyczne zgodnie z obowiązującymi przepisami, z należytą starannością i ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej, dostępnymi mu metodami i środkami rozpoznania chorób oraz zasadami etyki zawodowej, respektując prawa badanego.
15) Wykonawca powinien spełniać wymogi zawarte w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 10.11.2006 r. w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać pod względem fachowym i sanitarnym pomieszczenia i urządzenia zakładu opieki zdrowotnej 9 Dz. U. Nr 213, poz. 1568 z późn. zm.).
16) Wykonawca zobowiązuje się do zapewnienia zastępstwa na świadczenie usług z zakresu medycyny pracy na swój koszt podczas swojej nieobecności.
3. Warunki udziału w postępowaniu:
Ofertę mogą składać Zakłady Opieki Zdrowotnej prowadzące działalność z zakresu medycyny pracy, zarejestrowane we właściwym rejestrze zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27.06.1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317 z późn. zm.) w przypadku gdy Wykonawca nie będzie spełniał tego warunku zostanie wykluczony z postepowania a jego oferta zostanie uznana za odrzuconą.
4. Miejsce wykonywania usług:
Wszystkie wyszczególnione badania powinny być wykonane w jednym punkcie (placówce) Wykonawcy na terenie Nowogardu.