Przetarg 7765697 - Rozbudowa i przebudowa budynku zaplecza...

edmiot zamówienia: „Rozbudowa i przebudowa budynku zaplecza szatniowo-sanitarnego w miejscowości Giedlarowa”.
Przedmiotem zamówienia jest przebudowa oraz rozbudowa istniejącego parterowego, wolnostojącego, niepodpiwniczonego budynku szatni sportowej w Giedlarowej. Przebudowane zostaną ściany wewnętrzne oraz instalacje wewnętrzne: elektryczne i wod.-kan.
Funkcja istniejącego obiektu nie ulegnie zmianie . Budynek przeznaczony jest dla grupy poniżej 50 osób.
Charakterystyczne parametry obiektu
- długość budynku - 14,21 m
- szerokość budynku - 10,34 m
- wysokość budynku - ok. 6,32 m bud. niski (n)
- ilość kondygnacji - 1
- kubatura budynku - 723 m³
- pow. zabudowy - 152,31 m²
- powierzchnia użytkowa - 112,52 m2
- rzędna posadzki przyziemia - 193,70 m.n.p.m
Istniejący budynek szatni sportowej zlokalizowany jest w miejscowości Giedlarowa gm. Leżajsk na dz. nr ewid. 6098, powiat leżajski.
W ramach przedmiotowego zadania zaplanowano przebudowę wraz z rozbudową budynku zaplecza szatniowo - sanitarnego. Budynek zaplecza jest obiektem samodzielnym. Jest to budynek parterowy, niepodpiwniczony, kryty blachą trapezową, o powierzchni użytkowej ok. 62,00 m2 i składa się z następujących pomieszczeń: szatni gospodarzy i pomieszczenia sanitarnego tj. toalety oraz prysznica, szatni gości, w której znajdują się umywalki, toaleta oraz prysznic dla zawodników, magazynku sprzętu sportowego, pomieszczenia dla sędziów. Budynek zaopatrzony jest w istniejące przyłącza: energetyczne, wodociągowe, kanalizacyjne, które będą w dalszym ciągu wykorzystywane. W istniejącej części budynku zaplanowano przebudowę układu ścian wewnętrznych w celu wyznaczenia nowego układu funkcjonalnego pomieszczeń. Wykonane zostaną roboty rozbiórkowe i demontażowe, przemurowanie ścian, wymiana stolarki drzwiowej zew. i wew., przemalowanie ścian, okładziny ścian i posadzek z płytek, nowa instalacja elektryczna i sanitarna. Ponadto, poprzez rozbudowę, obiekt zostanie uzupełniony o następujące pomieszczenia: szatnia młodzieżówki, pomieszczenie socjalne z aneksem kuchennym, sanitariaty dla kibiców, dostosowane do korzystania przez osoby niepełnosprawne.
W nowej części wykonane zostaną: roboty fundamentowe, żelbetowe i murowe, konstrukcja dachu wraz z przykryciem, izolacje przeciwwilgociowe i termiczne stolarka okienna i drzwiowa zewnętrzna i wewnętrzna, tynkowanie ścian, malowanie, okładziny ścian oraz posadzek z płytek, nowa instalacji elektrycznej i sanitarnej, elewacja, płytka odbojowa. Pomieszczenia przeznaczone na pobyt ludzi wentylowane będą grawitacyjnie, w sanitariatach zamontowane będą wentylatory razem ze światłem, pomieszczenia doświetlone będą światłem dziennym oraz dodatkowo oświetleniem sztucznym. Rozbudowany obiekt uzupełniony o ww. pomieszczenia będzie miał powierzchnię użytkową równą 112,52m2. Wysokość pomieszczeń wynosić będzie 2,78 m. Dojazd i dojście do budynku zaplecza szatniowo-sanitarnego odbywa się istniejącym zjazdem z drogi gminnej. Miejsca parkingowe zapewniono w ramach istniejącego parkingu. W związku z planowaną inwestycją nie przewiduje się wzrostu zapotrzebowania na miejsca parkingowe, dlatego też nie przewiduje się dodatkowego parkingu. Przewiduje się jedynie wymianę istniejących dojść do budynku z kostki brukowej.
Opisany zakres robót nie wprowadza żadnych barier dostępności dla osób niepełnosprawnych.
Stosownie do treści art. 29 ust. 3a uPzp Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320)
- osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia: roboty murowe, instalacje elektryczne, instalacje wod-kan, roboty wykończeniowe (jeżeli realizacja tych czynności wymaga zatrudnienia na umowę o pracę).
Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nie dotyczy osób pełniących samodzielne funkcje w budownictwie.
W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:
a) żądania oświadczeń w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,
b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,
c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.
W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie - nie krótszym niż 3 dni - Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia:
1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika/pracowników na podstawie umowy o pracę
- zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i wymiaru etatu oraz zakres obowiązków pracownika.
Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane powyżej czynności.
W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.