Przetarg 12509475 - ROPS.PZP.332.16.2026 - Wybór Wykonawców celem realizacji...

Część 1: Część I zamówienia: Realizacja superwizji indywidualnej i grupowej:Przedmiotem zamówienia jest realizacja sesji superwizji w maksymalnym wymiarze 100 godzin zegarowych, w podziale na superwizję indywidualną w wymiarze około 70 godzin zegarowych oraz superwizję grupową w wymiarze około 30 godzin zegarowych. Każda sesja superwizji indywidualnej ma trwać od 1 do 2 godzin zegarowych. Każda sesja superwizji grupowej ma trwać od 2 do 4 godzin zegarowych. Celem zamówienia jest dostarczenie uczestnikom projektu wsparcia adekwatnego do ich indywidualnych potrzeb, w szczególności poprzez: zapewnienie profesjonalnego wsparcia rodzicom zastępczym, osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka, placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego oraz pracownikom organizatorów rodzinnej pieczy zastępczej; rozwój kompetencji zawodowych; wzmacnianie empatii oraz umiejętności aktywnego słuchania; wzmocnienie i doskonalenie kompetencji opiekuńczo-wychowawczych; wzmocnienie motywacji i zaangażowania; nabycie i/lub pogłębienie umiejętności refleksji nad praktyką opiekuńczo-wychowawczą, a w przypadku rodzin zawodowych – także nad praktyką zawodową; przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu; rozwijanie umiejętności interpersonalnych; wsparcie w rozwiązywaniu trudności merytorycznych i emocjonalnych wynikających z funkcjonowania w systemie pieczy zastępczej oraz z wykonywania obowiązków zawodowych; podniesienie efektywności realizacji zadań wynikających z pełnienia funkcji rodziny zastępczej.

Część 2: Część II zamówienia: Realizacja coachingu indywidualnego i grupowego:Przedmiotem zamówienia jest realizacja sesji coachingowych w maksymalnym wymiarze 100 godzin zegarowych, w podziale na coaching indywidualny w wymiarze około 70 godzin zegarowych oraz coaching grupowy w wymiarze około 30 godzin zegarowych. Każda sesja coachingu indywidualnego ma trwać od 1 do 2 godzin zegarowych. Każda sesja coachingu grupowego ma trwać od 2 do 4 godzin zegarowych. Celem zamówienia jest dostarczenie uczestnikom projektu wsparcia adekwatnego do ich indywidualnych potrzeb, ukierunkowanego na: rozwój osobisty: lepsze zarządzanie stresem i emocjami, odkrywanie i rozwijanie mocnych stron; rozwój zawodowy: skuteczne zarządzanie czasem, rozwój kompetencji miękkich (np. komunikacja, asertywność); zwiększenie efektywności: lepsza organizacja pracy, ograniczanie prokrastynacji; poprawę relacji interpersonalnych: usprawnienie komunikacji, budowanie zdrowych relacji, rozwój empatii i umiejętności aktywnego słuchania; zarządzanie zmianą: adaptacja do nowych sytuacji życiowych lub zawodowych, pracę z przekonaniami i oporem przed zmianą oraz podejmowanie trudnych decyzji; pracę nad trudnościami emocjonalnymi i merytorycznymi związanymi z wykonywaniem pracy zawodowej; podniesienie funkcjonowania zawodowego uczestników projektu.

ROPS.PZP.332.16.2026