Przetarg 12855508 - Organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej...

Przedmiotem zamówienia jest: Organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej wyjazdowej z zakresu dostępności dla kadry administracyjnej URad. w ramach projektu pt.: „URad. coraz bardziej dostępny”, nr projektu: FERS.03.01-IP.08-0179/24 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Zamówienie dotyczy przeprowadzenia szkolenia z zakresu zwiększenia wrażliwości na potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Szkolenie dla kadry administracyjnej URad. Liczba uczestników – 10 osób. Termin realizacji: 30 dni od dnia zawarcia umowy. Zamawiający nie dokonuje podziału zamówienia na części, a tym samym Zamawiający nie dopuszcza składania ofert częściowych, o których mowa w art. 7 pkt 15) uPzp. W przypadku niniejszego postępowania Zamawiający odstąpił od podziału na części, ponieważ zakres przedmiotu zamówienia stanowi jedną, spójną całość. Podział na części uniemożliwiłby spójne przekazanie wiedzy, gdyż jeden wykonawca zapewnia spójność metodyki szkoleniowej, harmonogramu oraz odpowiedzialność za efekt końcowy. Dzień pierwszy (dzień przyjazdu – dzień roboczy od poniedziałku do środy) Uczestnicy przyjeżdżają na miejsce szkolenia w dniu poprzedzającym rozpoczęcie zajęć dydaktycznych. Dzień ten przeznaczony jest na przyjazd i zakwaterowanie – bez realizacji zajęć szkoleniowych. Dzień drugi (pierwszy dzień szkoleniowy) 8 godzin dydaktycznych realizacji programu szkoleniowego, przerwa obiadowa – ok. 45 minut, 2 przerwy kawowe po ok. 15 minut każda. Dzień trzeci (drugi dzień szkoleniowy) 8 godzin dydaktycznych realizacji programu szkoleniowego, przerwa obiadowa – ok. 45 minut, 2 przerwy kawowe po ok. 15 minut każda. Forma: szkolenie wyjazdowe, stacjonarne z elementami warsztatowymi. Liczba uczestników: maksymalnie 10 osób – kadra administracyjna URad. Transport uczestników szkolenia po stronie Zamawiającego. UWAGA: Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany liczby uczestników szkolenia na poziomie /– 1 osoba. W przypadku zmniejszenia lub zwiększenia liczby uczestników o /-1 osobę, Zamawiający wypłaci Wykonawcy wynagrodzenie adekwatnie do rzeczywistej liczby uczestników, wg ceny brutto za 1 uczestnika szkolenia określonego przez Wykonawcę w Formularzu ofertowym ZAKRES SZKOLENIA Szkolenie ma charakter warsztatowy. Sesje mini wykładów przeplatane będą ćwiczeniami, co pozwoli na zdobycie wiedzy i umiejętności poprawnego zachowania się w kontakcie z osobami z niepełnosprawnością. Program obejmować powinien zagadnienia związane ze społecznym modelem niepełnosprawności, wskazując na kluczowe elementy nowoczesnego podejścia do kwestii niepełnosprawności. Podczas szkolenia uczestnicy symulować mają sytuacje życiowe z udziałem osób z niepełnosprawnościami, by na żywo trenować savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnościami. RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA • Zmiany w rozumieniu niepełnosprawności na przestrzeni wieków. • Nowoczesne podejście do niepełnosprawności w modelu społecznym. • Terminologia niedyskryminująca. • Kluczowe potrzeby osób z niepełnosprawnością ruchu, wzroku, słuchu i zaburzeniami psychicznymi. • Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnościami – na przykładach z codziennego życia. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest trwała zmiana postaw pracowników administracyjnych URad. oraz wyeliminowanie barier psychologicznych, komunikacyjnych i społecznych w codziennych relacjach z osobami ze szczególnymi potrzebami. CZAS TRWANIA SZKOLENIA Usługa obejmuje trzydniowy wyjazd szkoleniowy, w tym dwa dni szkoleniowe oraz jeden dzień przyjazdu uczestników przed rozpoczęciem szkolenia, związany z organizacją noclegu. Łączny wymiar szkolenia wynosi 16 godzin dydaktycznych, realizowanych w ciągu dwóch dni szkoleniowych, przy czym 1 godzina dydaktyczna = 45 minut.

AP-26-44u/26