Przetarg 11455692 - Kompleksowa organizacja dwudniowego szkolenia wyjazdowego...

acja dwudniowego szkolenia wyjazdowego nt. „Międzynarodowe pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES – narzędzia i usługi” dla doradców i asystentów EURES, kadry zarządzającej oraz doradców ds. zatrudnienia realizujących zadania w ramach sieci EURES z urzędów pracy z obszaru województwa mazowieckiego polegająca na zapewnieniu usługi trenerskiej, hotelarskiej, restauracyjnej oraz transportowej dla maksymalnie 65 uczestników.Zamówienie finansowane w ramach Działania 6.3 Program Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021 – 2027 dotyczy projektów: „EURES w regionie Mazowieckim regionalnym 1” i „ EURES w regionie Warszawskim stołecznym 1” oraz środków własnych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.Grupa odbędzie dwudniowe szkolenie w uzgodnionym z Zamawiającym terminie. Pierwszego dnia w godz. od 11.00 – 18.30, podczas szkolenia zapewnione zostaną dwie przerwy kawowe (ok. 15 minut) i jedna obiadowa (ok. 60 minut) oraz kolacja (Kolacja może być zaproponowana w formie warsztatów integracyjnych). Drugiego dnia po śniadaniu, szkolenie rozpocznie się w godz. od 9.00 – 14.45. Pomiędzy zajęciami zapewniona będzie przerwa kawowa (ok. 15 minut) oraz przerwa obiadowa (ok. 60 minut). Łączna liczba uczestników: Maksymalnie 65 osób, a minimalnie 53 osób.Opis przedmiotu zamówienia stanowi załącznik nr 2 do SWZ.Klauzule społeczne1) Wykonawca w okresie realizacji umowy zatrudniać będzie osobę wykonującą czynności koordynatora umowy na podstawie umowy o pracę.2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony będzie do wykonania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełnienia przez Wykonawcę wymogu o którym mowa w ust. 1.3) Zamawiajmy uprawniony będzie w szczególności do:a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów i dokonywania ich oceny, w tym w szczególności umowy o pracę oraz innych dokumentów potwierdzających wykonywanie pracy w ww. wymiarze przy realizacji zamówienia, w tym dokumentacji związanej z czasem pracy oraz zakresem obowiązków,b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów,c) przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania świadczenia.4) W trakcie realizacji zamówienia, na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę osoby wykonującej czynności Koordynatora po stronie Wykonawcy:a) oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby będącej koordynatorem umowy. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładnie określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazane, że objęte wezwaniem czynności wykonuje osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska tej osoby, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy,b) poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę kopia umowy osoby, będącej koordynatorem umowy, (wraz z dokumentem regulacyjnym zakresu obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy powinna zostać zanoniminizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych. Imię i Nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania,c) zaświadczenie z właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy,d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 5) Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby wykonującej czynności Koordynatora.6) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.7) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę osoby, o której mowa w ust.1, w całym okresie realizacji umowy. W przypadku w którym w okresie realizacji umowy dojdzie do rozwiązania umowy o pracę z osobą, o której mową w ust. 1 lub wygaśnięcia tej umowy, Wykonawca zobowiązany będzie w terminie 7 dni zawiadomić o tym fakcie Zamawiającego, a w terminie kolejnych 14 dni zapewnić w miejsce osoby, której stosunek pracy ustał, inną osobę spełniającą wszystkie wymagania wskazane w ww. punktach. Naruszenie któregokolwiek z ww. uprawnienia Zamawiającego do rozwiązania niniejszej umowy bez wypowiedzenia z winy Wykonawcy.

ZZP.262.76.2025.MD