Zlecenie 8084655 - Firma O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o., na terenie...

ekt „Cała na przód!” nr RPLU.10.04.00-06-0038/18 (wartość projektu: 4 904 978,85 zł). Przedmiotem zamówienia jest zrealizowanie USŁUGI Szkolenie prowadzące do nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji zawodowych dla maksymalnie 24 UP tj. 2 grupy szkoleniowe maksymalnie 12 osobowe. Usługa będzie realizowana dla grupy docelowej, którą stanowią UP, zamieszkujący wyłącznie na obszarze Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego (LOF1), należących do jednej z poniższych kategorii: a) pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika; b) osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, w tym osoby należące do jednej z grup: kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby powyżej 50 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach. Szkolenie zawodowe realizowane będzie w formie zajęć grupowych w wymiarze:  80 godzin dydaktycznych dla każdej grupy szkoleniowej (maksymalnie 12-osobowej), tj. 10 spotkań grupowych po 8 godzin dydaktycznych. Ze względu na aktualne zasady bezpieczeństwa i obostrzenia wprowadzone na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji przedmiotu zamówienia w sali zapewniającej organizację stanowisk z zachowaniem min. 1,5 metra odległości pomiędzy każdym ze stanowisk. Wykonawca dysponujący salą umożliwiającą zachowanie powyższych odległości dla 12 Uczestników/czek Projektu i prowadzącego może zrealizować usługę dla dwóch pełnych grup maksymalnie 12-osobowych. Wykonawca niedysponujący salą umożliwiającą zachowanie powyższych odległości dla pełnych grup 12-osobowych i prowadzącego, może zrealizować usługę w podziale na 4 grupy maksymalnie 6-osobowe. W związku z powyższym łącznie dla dwóch grup szkoleniowych (12-osobowych) zrealizowanych zostanie 160 godzin dydaktycznych a przy podziale na podgrupy łącznie dla czterech grup szkoleniowych (6-osobowych) zrealizowanych zostanie 320 godzin.. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Szkolenie zawodowe jest obligatoryjną formą wsparcia dla każdego UP. Tematyka szkoleń jest zgodna ze zdiagnozowanymi na początku projektu potrzebami i potencjałem Uczestników Projektu (określonymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD)) oraz zapotrzebowaniem rynku pracy w woj. lubelskim). Projekt zakłada organizację form wsparcia prowadzących do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/doświadczenia zawodowego zgodnych ze zdefiniowanymi potrzebami pracodawców z województwa lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki (poza rolnictwem), tj. transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem oraz gospodarką odpadami. Warunkiem przystąpienia UP do zadania jest opracowane IPD. Ukończenie zadania przez UP warunkuje min. 80% frekwencji na zajęciach oraz pozytywna ocena egzaminu końcowego. Celem wsparcia jest dostosowanie kwalifikacji i kompetencji UP do potrzeb rynku pracy, co wpłynie na poprawę sytuacji Uczestników/czek Projektu. Wszystkie szkolenia i kursy w ramach projektu kończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje UP. Kwalifikacje należy rozumieć jako formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji tj. procesu sprawdzania czy kompetencje wymagane dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte oraz certyfikacji tj. procesu, w wyniku którego uczący się otrzymuje od upoważnionej instytucji formalny dokument, stwierdzający, że uzyskał określoną kwalifikację. Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się / kształcenia. Opis kompetencji zawiera jasno określone warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się dla danej kompetencji oraz kryteria i metody ich weryfikacji. Fakt nabycia kompetencji będzie weryfikowany w ramach następujących etapów: a) ETAP I – Zakres b) ETAP II – Wzorzec c) ETAP III – Ocena d) ETAP IV – Porównanie Warunkiem nabycia kompetencji jest zrealizowanie wszystkich ww. etapów (zestaw efektów uczenia się). Nabycie kompetencji będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się zgodnie z etapami III i IV nabywania kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 i który może być wydany w sytuacji uzyskania przez uczestnika szkolenia co najmniej 80% frekwencji podczas zajęć. W przypadku szkoleń prowadzących do nabycia kwalifikacji można uznać, że osoba nabyła kwalifikacje, jeżeli zda formalny egzamin potwierdzający zdobyte kwalifikacje. Egzamin ten musi zostać przeprowadzony przez uprawnioną do tego instytucję. W związku z powyższym, w ramach zamówienia zostaną zrealizowane następujące szkolenia: - dla grup nr 12 i 13 realizowane będzie szkolenie zawodowe o tematyce: Budownictwo ekologiczne. Planowany program szkoleń: odnawialne źródła energii, budownictwo energooszczędne i wymagania formalno-prawne, pompy ciepła i kolektory słoneczne, ogniwa fotowoltaiczne, wentylacja i rekuperacja, oświetlenie energooszczędne, inteligentne budynki, itp. Szkolenia zostaną dopasowane do poziomu UP (przed przystąpieniem do szkolenia u każdego UP zostanie zbadany wyjściowy poziom posiadanych kompetencji), a tematyka szkoleń oraz wykorzystywane w ich trakcie metody dydaktyczne zostaną dopasowane do tego poziomu. Szkolenia muszą być oparte na programie szkoleń, który:  uwzględnia wyniki badań potrzeb szkoleniowych uczestników;  oraz zawiera:  cele szczegółowe w zakresie uczenia się (cele powinny być określone z uwzględnieniem metody SMART),  zakres merytoryczny/ tematykę zajęć,  harmonogram/ ramy czasowe oraz  formy i metody pracy. Szkolenia muszą być adekwatne do przyjętych celów określonych w programie szkoleniowym oraz muszą uwzględniać specyfikę i sytuację osób w nich uczestniczących. Każdorazowo szkolenia muszą kończyć się oceną w odniesieniu do stopnia realizacji ustalonych celów (prowadzoną w formie np. ankiet oceny szkolenia, testów kompetencji realizowanych w formie pre i post). Celem szkolenia jest przygotowanie UP do egzaminu zewnętrznego. Po ukończeniu usługi Uczestnicy Projektu przystąpią do egzaminu zewnętrznego prowadzącego do uzyskania certyfikatu potwierdzającego nabycie kwalifikacji zgodnie z aktualną Listą sprawdzającą do weryfikacji czy dany certyfikat/dokument można uznać za kwalifikacje na potrzeby mierzenia wskaźników monitorowania EFS dot. uzyskiwania kwalifikacji oraz Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego programów operacyjnych na lata 2014-2020. Egzamin certyfikujący odpowiedni dla danej usługi, zostanie przeprowadzony przez zewnętrzny podmiot do tego uprawniony niezależny od podmiotu realizującego usługę oraz w stosunku do Zamawiającego, mający na celu weryfikację kwalifikacji nabytych podczas projektu poprzez uzyskanie certyfikatu/innego dokumentu potwierdzającego nabyte kwalifikacje. Uzyskane certyfikaty/ lub inne dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji będą rozpoznawalne i uznawalne w danym środowisku, sektorze lub branży. Zamawiający dopuszcza zmniejszenie liczby osób uczestniczących w egzaminach w zależności od końcowej frekwencji Uczestników Projektu podczas realizacji usługi. Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w załącznikach.