Zlecenie 5094194 - Doradztwo dla mikro przedsiębiorstwa (zatrudniającego od...

Miejsce realizacji zamówienia
Województwo: Wszystkie Powiat: Wszystkie

Cel zamówienia
wyłonienie doradców, którzy przygotują programy rozwojowe

Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie analizy potrzeb rozwojowych, przygotowanie indywidualnych programów rozwojowych dla 100 MMSP oraz monitoring i doradztwo w zakresie ich wdrożenia w okresie trwania projektu- Doradztwo dla mikro przedsiębiorstwa (zatrudniającego od 26 pracowników): liczba przedsiębiorstw:20.

Skrócony opis przedmiotu zamówienia
1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie analizy potrzeb rozwojowych, przygotowanie indywidualnych programów rozwojowych dla 100 MMSP oraz monitoring i doradztwo w zakresie ich wdrożenia w okresie trwania projektu- Doradztwo dla mikro przedsiębiorstwa (zatrudniającego od 26 pracowników): liczba przedsiębiorstw:20.

Termin 05.2017-05.2018

Usługa oprac. analizy potrzeb rozw. (z uwzględ. pracowników w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w tym 45+) na podst. diagnozy stanu przeds.w ścisłej współpracy Doradcy z Przedsiębiorcą i jego pracownikami, z kadrą kluczową z wykorzystaniem triangulacji metod:
-analiza desk research w oparciu o dane i dokumenty (w tym finansowo-księgowe) udostep. przez przedsięb. oraz infor. pochodzące z publicznie dostępnych źródeł (internet, prasa, rejestry publiczne); -badania ilościowe będą przeprowadzone metodą CAWI; -badania jakościowe – realizowane metodą IDI (Individual In-Depth Interview, czyli Indywidualne Wywiady Pogłębione)przeprowadzone w oparciu o wystandaryzowany scenariusz wywiadu. Badania IDI zostaną realizowane wśród przedstawiciela kadry kierowniczej, a także przedstawiciela-badania ankietowe wśród pracowników przedsiębiorcy z wykorzystaniem niektórych Narzędzi Pomiaru Wartości Kapitału Ludzkiego (NKL).
Diagnoza uwzględni: misję, wizję oraz wartości ważne dla organizacji, rynku przedsięb.Opis przeds.oparty o analizę 4 perspektyw:finansowej, rynku, procesów wewnętrznych i schematu organizacji pracy, infrastruktury (nauki i rozwoju; tutaj opisywane są niefinansowe zasoby przedsiębiorstwa. i jego funkcjonowania). Mikro i małe przeds. do 25 pracow. - diagnoza minimum 2 perspektyw, obowiąz. perspektywy „Infrastruktury (nauki i rozwoju)”, która obejmuje diagnozę zasobów ludzkich.Na podstawie analizy ww. perspektyw - analiza SWOT.
PR uwzględni kompetencje (posiadane lub niezbędne do pozyskania) pracowników danego przedsiębiorstwa. Cele strategiczne sformułowane z perspektywą minimum 3-letnia, PR obejmą czas nie dłuższy niż 2 lata. Praca Doradcy wypełni katalog Zał. 11 do Regulaminu.2. Usługa przygotowania Planów Rozwojowych (PR) na podstawie opracowanej w/w analizy potrzeb rozwojowych zgodnych z wymaganiami Regulaminu. Zawierać będą m. in. charakterystykę przedsiębiorstwa, analizę strategiczną firmy oraz PR wraz z rekomendowanymi działaniami, w tym z wykorzystaniem PSF (zakres zgodny z zał.12 ). PR, po akceptacji i podpisaniu przez przedsiębiorcę przekazywane będą PARP wraz z wnioskami o płatność.3.Usługi pomocy we wdrożeniu PR w czasie trwania proj. zgodnie z Reg. Wdrożenie zaplanowanych w ramach PR działań zgodnie z harmonogramem. Doradztwo w zakresie tworzenia raportu z wdrażania PR przez osoby odpowiedzialne; konsultacje bieżące dla osób odpowiedz.dot.różnych problemów zaistniałych podczas wdrażania zaprojektowanych rozwiązań;doradz.podczas przygotowania dokumentacji niezbędnej do skorzystania z PSF,identyfikacja min parametrów usługi i potencjalnych dostawców w RUR z poziomu PR

Dokładne zadania i obowiązki w ramach niniejszej części zamówienia są określne w załączniku nr 7 do zapytania
Minimalny zakres planów rozwojowych stanowi załącznik nr 7 do zapytania

Dopuszcza się składanie ofert na określoną liczbę przedsiębiorstw przypadających na 1 doradcę.