Zlecenie 7892113 - "Budzik aktywności" Część A Wsparcie...

potencjału, predyspozycji oraz potrzeb UP dla 350 UP. Diagnoza będzie realizowana dla 350 uczestników projektu (UP) poprzez: - wywiad psychologiczny w wymiarze łącznym 700 godz. (2 godz./UP x 350 UP) , - wywiad doradcy zawodowego w wymiarze łącznym 700 godz. (2 godz./UP x 350 UP). Celem diagnozy jest analiza predyspozycji i zasobów w kontekście potencjału UP, rozwoju osobistego, aktywizacji zawodowej, ale też sytuacji problemowej lub zagrożenia nią. W wyniku diagnozy opracowana zostanie indywidualna ścieżka reintegracji dla każdego UP. Proces wsparcia UP w projekcie będzie odbywał się na podstawie ścieżki reintegracji z wykorzystaniem umowy na wzór kontraktu socjalnego (określającej uprawnienia i zobowiązania stron umowy w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężania trudnej sytuacji życiowej UP). Ścieżka reintegracji stworzona będzie indywidualnie dla każdej osoby i uwzględniać będzie diagnozę sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji oraz potrzeb UP. Diagnoza oraz indywidualna ścieżka będą uwzględniały potrzeby osób z niepełnosprawnościami, równy dostęp i poszanowanie bez względu na wiek, płeć, pochodzenie, będą pisane językiem wrażliwym na płeć oraz dostosowane do indywidualnych potrzeb kobiet i mężczyzn. Wymagania dot. Specjalistów: Psycholog: a) wykształcenie wyższe kierunkowe albo ukończone odpowiednie studia podyplomowe, b) doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie/zawodzie nie powinno być krótsze niż 2 lata. Doradca zawodowy: a)wykształcenie wyższe kierunkowe albo ukończone odpowiednie studia podyplomowe, b) doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie/zawodzie nie powinno być krótsze niż 2 lata. Przeprowadzenie coachingu w zakresie budowania kapitału społecznego dla 350 UP. Łączny wymiar realizacji coachingu wynosi 2 100 godziny. Każdy z 350 UP otrzyma średnio 6 godz. coachingu. Zakres wsparcia: odkrywanie własnego potencjału i zasobów, budowanie własnej sieci kontaktów i poszerzanie jej, koncentracja na rozwiązywaniu problemów UP i ich zasobach, wsparcie w realizacji wyznaczonych celów, budowanie tożsamości lokalnej, integracja ze środowiskiem UP. Szczegółowy zakres, tematyka, przedmiot coachingu oraz jego wymiar będą wynikały z indywidualnych potrzeb UP z uwzględnieniem wyników ścieżek reintegracji. Specjaliści zaangażowani do realizacji coachingu powinni dysponować specjalistyczną wiedzą i/lub doświadczeniem z zakresu wdrażania Metody Pomosty oraz min. 2 letnim doświadczeniem w realizacji wsparcia dedykowanego osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym. Przeprowadzenie wsparcia psychologicznego dla 150 UP. Łączny wymiar realizacji wsparcia psychologicznego wynosi 450 godziny. Każdy z 150 UP otrzyma średnio 3 godz. wsparcia psychologicznego. Wsparcie będzie uwzględniało wyniki ścieżki reintegracji UP i będzie miało charakter bieżących konsultacji służących poprawie funkcjonowania UP, przezwyciężania trudności i barier w kontekście zmian osobistych, zawodowych oraz rozwojowych UP. Będzie dot. też analizy ind. barier oraz potrzeb UP w kontekście aktywizacji społeczno-zawodowej, w tym barier wynikających z niepełnosprawności. Wymagania dot. Psychologa: a) wykształcenie wyższe kierunkowe albo ukończone odpowiednie studia podyplomowe b) doświadczenie umożliwiające przeprowadzenie wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie/zawodzie nie powinno być krótsze niż 2 lata Przeprowadzenie job-coachingu w trakcie podejmowania pracy przez osoby bez niepełnosprawności dla 252 UP. Łączny wymiar realizacji indywidualnych spotkań z job-coachem wynosi 504 godziny. Każdy z 252UP otrzyma średnio 2 godz. wsparcia job-coacha. Wsparcie job-coacha dla UP bez niepełnosprawności w procesie podjęcia zatrudnienia będzie realizowane poprzez: - pomoc przy przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej (np. CV, list motyw.), - działania motywacyjne w kontekście poszukiwania zatrudnienia, - przygotowanie UP do pierwszego dnia pracy, w tym niwelowanie obaw UP, - praca z ograniczającymi przekonaniami, które utrudniają funkcjonowanie/adaptację w nowej rzeczywistości zawodowej, - wzmacnianie motywacji UP w momencie kryzysu zw. z wyzwaniami w pracy na początkowym etapie zatrudnienia. Osoby zaangażowane do realizacji wsparcia powinny dysponować : a) kwalifikacjami doradcy zawodowego/pośrednika pracy/trenera pracy, b) minimum 2 letnie doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Przeprowadzenie spotkań z trenerem pracy dla 28 UP z niepełnosprawnościami. Łączny wymiar realizacji indywidualnych spotkań z trenerem pracy wynosi 448 godziny. Każdy z 28 UP otrzyma średnio 16 godz. wsparcia trenera pracy. Wsparcie trenera pracy dla UP z niepełnosprawnościami w procesie podjęcia zatrudnienia będzie realizowane poprzez: - pomoc przy przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej (np. CV, list motyw.), - działania motywacyjne w kontekście poszukiwania zatrudnienia, - przygotowanie UP do pierwszego dnia pracy, w tym niwelowanie obaw UP, - praca z ograniczającymi przekonaniami, które utrudniają funkcjonowanie/adaptację w nowej rzeczywistości zawodowej, - wzmacnianie motywacji UP w momencie kryzysu zw. z wyzwaniami w pracy na początkowym etapie zatrudnienia, -wsparcie osób z niepełnosprawnościami w pokonywaniu m.in. barier architektonicznych, ale także z ich indywidualnych niepełnosprawności. Trenerzy pracy zaangażowani do realizacji wsparcia powinni dysponować : a) kwalifikacjami doradcy zawodowego/pośrednika pracy/trenera pracy, b) minimum 2 letnie doświadczenie w tym zakresie oraz minimum roczne doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.Część B Zajęcia grupowe UP oraz zapewnienie animatora/opiekuna dla dzieci UP oraz opiekuna dla os. zależnych od UP Usługa będzie polegała na przeprowadzeniu zajęć tj. zapewnieniu trenerów i materiałów szkoleniowych oraz zapewnieniu animatora/opiekuna dla dzieci i/lub opiekuna osoby zależnej podczas realizacji zajęć grupowych. Przeprowadzenie „Treningu kompetencji i umiejętności społecznych” dla 350 os. Zajęcia będą realizowane w wymiarze 24 godz. (3dni x 8godz.) dla 350 UP w 35 grupach, a każda grupa będzie liczyła średnio 10 os – łącznie 840 godz. Warsztat będzie dotyczył budowania pozytywnego obrazu siebie, wzmacniania umiejętności skutecznej komunikacji, efektywnego reagowania w sytuacjach trudnych, poszukiwania własnych strategii rozwiązywania konfliktów, wzmacnianie postawy asertywnej UP. Warsztaty będą zorientowane na wzmacnianie wiary w siebie, rozwijanie umiejętności precyzyjnego formułowania i przekazywania komunikatów werbalnych i niewerbalnych, wzmacnianie sztuki aktywnego słuchania i zadawania pytań, odróżnianie uczuć od zachowań, opinii od faktów, kształtowanie umiejętności efektywnego prowadzenia dialogu w kontaktach interpersonalnych, rozwijanie umiejętności elastycznego reagowania w sytuacjach konfliktowych i poszukiwanie własnych strategii rozwiązywania konfliktów. Wykonawca w ramach usługi przeprowadzenia warsztatów powinien zapewnić odpowiednią kadrę trenerską posiadającą wykształcenie wyższe oraz dysponującą doświadczeniem zgodnym z zakresem warsztatów, w tym min. 2 letnim doświadczeniem w pracy z os. zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Przeprowadzenie warsztatów rozwijających kapitał społeczny „Metodą Pomosty” dla 350 UP. Warsztaty będą realizowane w wymiarze 40 godz. (5dni x 8 godz.) dla 350 UP w 35 grupach, a każda grupa będzie liczyła średnio 10 osób – łącznie 1400 godz. Warsztaty wykorzystują zwalidowane innowacyjne rozwiązanie wypracowane w ramach POKL - „Metodę Pomosty” zakładające tworzenie przez UP mini-projektów z udziałem i na rzecz społeczności lokalnej. Celem warsztatów jest integracja UP ze środowiskiem lokalnym poprzez budowanie kapitału społecznego UP oraz aktywizację społeczną UP. Zajęcia będą prowadzone przez trenerów metody projektowej będą służyć wypracowaniu przez grupy UP własnych przedsięwzięć. Na potrzeby realizacji mini projektów każda grupa będzie miała do wykorzystania minigranty w oparciu o plan finansowania stworzony przez UP. Metodyka działań skierowana jest na rozwój podmiotowości UP w oparciu o potencjał społeczny i kulturowy środowisk lokalnych. Trenerzy metody projektowej zaangażowani do prowadzenia Warsztatów rozwijających kapitał społeczny Metodą Pomosty” powinni dysponować specjalistyczną wiedzą i/lub doświadczeniem z zakresu wdrażania Metody Pomosty oraz min. 2 letnim doświadczeniem w realizacji wsparcia dedykowanego osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym. Przeprowadzenie „Warsztatów aktywnego poruszania się po rynku pracy” dla 280 UP. Warsztaty będą realizowane w wymiarze 8 godz. (1dni x 8godz.) dla 280 UP w 28 grupach, a każda grupa będzie liczyła średnio 10 osób – łącznie 224 godz. Warsztaty są ukierunkowane na pogłębianie umiejętności związanych z poruszaniem się na współczesnym rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców oraz rozwoju zawodowo-edukacyjnego UP w oparciu o aktywne poszukiwanie zatrudnienia, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, poszerzanie wiedzy na temat mechanizmów i procesów zachodzących na lokalnym rynku pracy, budowania umiejętności aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Wykonawca w ramach usługi przeprowadzenia warsztatów powinien zapewnić odpowiedną kadrę trenerską. Doradcy zawodowi prowadzący warsztaty powinni posiadać wykształcenie wyższe kierunkowe albo ukończone odpowiednie studia podyplomowe oraz dysponować doświadczeniem umożliwiającym przeprowadzenie wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie/zawodzie nie powinno być krótsze niż 2 lata. Przeprowadzenie Warsztatów autoprezentacji z udziałem pracodawcy dla 280 UP. Zajęcia będą realizowane w wym. 24 godz. (3dni x 8godz.) dla 280 UP w 28 grupach, a każda grupa będzie liczyła średnio 10 os. – łącznie 672 godz. Głównym założeniem zajęć jest kształtowanie praktycznych umiejętności kreowania własnego wizerunku, autoprezentacji. UP otrzymają wsparcie w zakresie umiejętności skutecznej prezentacji siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej i w trakcie sytuacji konfrontacji ze środowiskiem pracy i związanych z utrzymaniem zatrudnienia. Zajęcia przewidują realizację wybranych modułów w miejscach pracy i/lub z udziałem pracodawców i będą prowadzone przez trenera we współpracy z pracodawcą. Zajęcia zakładają zastosowanie narzędzi multimedialnych. Wykonawca w ramach usługi przeprowadzenia warsztatów powinien zapewnić kadrę trenerską posiadającą wykształcenie wyższe oraz dysponującą doświadczeniem zgodnym z zakresem warsztatów, w tym min. 2 letnim doświadczeniem w pracy z os. zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Przeprowadzenie warsztatów motywacyjnych „Generator pomysłów na siebie dla 280 UP. Zajęcia będą realizowane w wym. 24 godz. (3dni x 8godz.) dla 280 UP w 28 grupach, a każda grupa będzie liczyła średnio 10 os. – łącznie 672 godz. Warsztaty są ukierunkowane na poszukiwanie potencjału/zasobów UP, utrzymywanie motywacji UP do działania w kontekście celów rozwoju UP: życiowych, edukacyjnych, zawodowych. Celem warsztatów jest: przełamywanie wewnętrznych barier UP wobec zmiany, twórcze rozwiązywanie problemów oraz umacnianie poczucia samo skuteczności i efektywności w działaniu. Zajęcia będą prowadzone przez trenera ds. kreatywności. Wykonawca w ramach usługi przeprowadzenia warsztatów powinien zapewnić kadrę trenerską posiadającą wykształcenie wyższe oraz dysponującą doświadczeniem zgodnym z zakresem warsztatów, w tym min. 2 letnim doświadczeniem w pracy z os. zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Zapewnienie Animatora /opiekuna dla dzieci (grupy zabawowe) w trakcie: Warsztatów Pomosty , TKiUS Zakładany wymiar zajęć: 8 dni (Warsztaty Pomosty - 5dni, TKiUS - 3 dni) x 8 godz. dla 60 os. w 10 gr. Łączny wymiar zajęć dla dzieci: 640 godz. Zajęcia będą prowadzone równolegle – czyli w tym samym czasie oraz tym samym wymiarze godzinowym – do zajęć UP (rodziców). Zaangażowanie animatora/opiekuna dla dzieci do 7 roku życia w wymiarze odpowiadającym zaangażowaniu UP w zajęciach - 1 animator/opiekun dla 1 grupy dzieci - średnio 6 os./gr. Dane na temat konieczności zapewnienia opieki nad dziećmi w trakcie zajęć UP będą pozyskiwanie na etapie rekrutacji do projektu oraz diagnozy i opracowywania indywidualnej ścieżki reintegracji UP. Zajęcia z dziećmi będą się odbywały z wykorzystaniem gier i zbaw edukacyjnych oraz będą skoncentrowane na wyposażaniu/uczeniu dzieci konstruktywnych form spędzania czasu wolnego. Animatorzy powinni dysponować odpowiednimi kwalifikacjami i/lub doświadczeniem w opiece na dziećmi/animacji nie krótszym niż rok i wykształceniem minimum średnim. Zapewnienie opiekuna osoby zależnej w trakcie: Warsztatów Pomosty, TKiUS Zakładany wymiar wsparcia: 8 dni (Warsztaty Pomosty - 5dni, TKiUS - 3 dni) x 8 godz. dla 7 os. Łączny wymiar wsparcia: 448 godz. Zajęcia będą prowadzone równolegle – czyli w tym samym czasie oraz tym samym wymiarze godzinowym – do zajęć UP (rodziców). Opiekun osoby zależnej powinien dysponować odpowiednimi kwalifikacjami i/lub doświadczeniem uprawniającym do opieki nad osobami zależnymi nie krótszym niż rok, kompetencjami z zakresu opieki nad osobami zależnymi oraz wykształceniem minimum średnim. Zapewnienie Animatora /opiekuna dla dzieci (grupy zabawowe) w trakcie: Warsztatów aktywnego poruszania się po rynku pracy, Warsztatów autoprezentacji, Warsztatów motywacyjnych, szkoleń zawodowych Zakładany wymiar zajęć: 14 dni (Warsztat aktywnego poruszania się po rynku pracy -1 dni, Autoprezentacja - 3 dni, Warsztat motywacyjny - 3 dni, szkolenia zawod.-śr.7dni) x 8 godz. dla 54 os. w 9 gr. Łączny wymiar zajęć dla dzieci: 1 008 godz. Zajęcia będą prowadzone równolegle – czyli w tym samym czasie oraz tym samym wymiarze godzinowym – do zajęć UP (rodziców). Zaangażowanie animatora/opiekuna dla dzieci do 7 roku życia w wymiarze odpowiadającym zaangażowaniu UP w zajęciach - 1 animator/opiekun dla 1 grupy dzieci - średnio 6 os./gr. Dane na temat konieczności zapewnienia opieki nad dziećmi w trakcie zajęć UP będą pozyskiwanie na etapie rekrutacji do projektu oraz diagnozy i opracowywania indywidualnej ścieżki reintegracji UP. Zajęcia z dziećmi będą się odbywały z wykorzystaniem gier i zbaw edukacyjnych oraz będą skoncentrowane na wyposażaniu/uczeniu dzieci konstruktywnych form spędzania czasu wolnego. Animatorzy powinni dysponować odpowiednimi kwalifikacjami i/lub doświadczeniem w opiece na dziećmi/animacji nie krótszym niż rok i wykształceniem minimum średnim. Zapewnienie opiekuna osoby zależnej w trakcie: Warsztatów aktywnego poruszania się po rynku pracy, Warsztatów autoprezentacji, Warsztatów motywacyjnych, szkoleń zawodowych Zakładany wymiar wsparcia: 14 dni (Warsztat aktywnego poruszania się po rynku prac -1 dzień, Autoprezentacja-3 dni, Warsztat motywacyjny -3 dni, szkolenia zawod.-śr.7dni) x 8 godz. dla 5 os. Łączny wymiar wsparcia: 560 godz. Zajęcia będą prowadzone równolegle – czyli w tym samym czasie oraz tym samym wymiarze godzinowym – do zajęć UP (rodziców). Opiekun osoby zależnej powinien dysponować odpowiednimi kwalifikacjami i/lub doświadczeniem uprawniającymi do opieki nad osobami zależnymi nie krótszym niż rok, kompetencjami z zakresu opieki nad osobami zależnymi oraz wykształceniem minimum średnim.Część C Aktywizacja cyfrowa w aspekcie aktywizacji społeczno-zawodowej Wykonawca uprawniony jest do przedstawienia w ofercie co tej części oprogramowania równoważnego o parametrach na poziomie nie niższym niż parametry wskazane przez Zamawiającego. Wszędzie tam, gdzie Zamawiający opisuje przedmiot zamówienia poprzez wskazanie znaku towarowego, patentu, nazwy lub pochodzenia, wskazanie to (wzorzec ten) ma na celu określenie rodzaju i klasy oprogramowania oraz służy ustaleniu jego standardu, właściwości i minimalnych parametrów technicznych. Przyjmuje się, że takiemu wskazaniu, każdorazowo towarzyszy dopuszczenie rozwiązań równoważnych. Wykonawca, który powołuje się na rozwiązania równoważne zobowiązany jest wykazać równoważność w zakresie parametrów technicznych, użytkowych, funkcjonalnych i jakościowych, które muszą być na poziomie nie niższym niż parametry wskazane przez Zamawiającego. Aktywizacja cyfrowa w aspekcie aktywizacji społeczno-zawodowej Usługa organizacji i przeprowadzenia aktywizacji cyfrowej w aspekcie aktywizacji społeczno- zawodowej dla UP będzie obejmować: zapewnienie trenerów, zapewnienie dojazdu dla uczestników na szkolenie, zakup pen-drive z nagranymi scenariuszami zajęć i study case, wynajem komputerów skonfigurowanych z zainstalowanymi odpowiednimi aplikacjami, zdalne wsparcie techniczne typu iMe (telefoniczne, on-line, 24h/dobę), indywidualny coaching cyfrowy face-to-face w miejscu wskazanym przez UP (dom, biuro proj. lub inne). Organizacja i przeprowadzenie Warsztatów IT dla 100 UP – bezpieczeństwo w sieci i efektywnego wykorzystania internetu w aspekcie prawidłowych relacji społecznych i zawodowych - przeprowadzanie warsztatów zapewnienie dojazdów UP na zajęcia Zajęcia będą realizowane w wymiarze 16 godz. (2dni x 8godz.) dla 100UP w 5 grupach, a każda grupa będzie liczyła średnio 20 os., zajęcia dla każdej grupy będą prowadzone przez 2 trenerów – łącznie 160 godz. pracy trenerów. Celem warsztatów jest: zmniejszenie wykluczenia cyfrowego poprzez rozwój kompetencji cyfrowych (w tym obsługi komputera i korzystania z zasobów Internetu) w kontekście rozwoju zawodowego, a także rozwijanie świadomości nt. bezpieczeństwa w sieci. Szkolenie będzie obejmować takie zagadnienia jak: cyfrowe wsparcie zdalne, budowa komputera, opis systemu Windows10, kopiowanie plików z nośników, obsługa programów: Word, Excel, PowerPoint, tworzenie CV, obsługa poczta e-mail, wyszukiwanie informacji w Internecie. Wykonawca w ramach usługi organizacji i przeprowadzenia warsztatów powinien zapewnić: dojazd UP na zajęcia oraz kadrę trenerską posiadającą wykształcenie wyższe, dysponującą specjalistyczną wiedzą i/lub doświadczeniem z zakresu wsparcia IT oraz doświadczeniem zgodnym z zakresem warsztatów, w tym min. 2 letnim doświadczeniem w pracy z os. zagrożonymi wykluczeniem społecznym. W ramach realizacji zadania przewidziana jest usługa polegająca na zapewnieniu dojazdu na szkolenie dla 100 Uczestników Projektu. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić dojazd na szkolenie osobom mieszkającym poza miejscem realizacji kursu. Dojazdy realizowane będą na terenie całego województwa mazowieckiego lub poza nim. Uniwersalny schemat trasy Miejsce/miejsca zamieszkania w danej gminie/miejscowości ( bądź określone miejsca zbiórki w danej miejscowości) – miejsce szkolenia/kursu - miejsce/miejsca zamieszkania w danej gminie/miejscowości ( bądź określone miejsca zbiórki w danej miejscowości) Zamawiający zastrzega sobie możliwość wydłużenia, skrócenia lub wykonania kilku przejazdów jeśli wymagało będzie tego dobro uczestników projektu. Terminy przejazdów i odjazdów, kolejność odbierania uczestników jak i sama trasa zatwierdzane będą każdorazowo przez Zamawiającego. Ze strony Wykonawcy wymagana jest duża elastyczność w trakcie wykonywania zamówienia. Zamawiający zastrzega, że płatność za zadanie będzie dokonywana na podstawie dokumentu potwierdzającego ilość osób, którym faktycznie został zapewniony dojazd. Ostateczna liczba dojazdów zależna będzie od faktycznych potrzeb, możliwości oraz predyspozycji UP w oparciu o przeprowadzoną diagnozę. Zapewnienie 100 pen-drive dla UP z nagranymi scenariuszami zajęć i study case. Zapewnienie 1 pen-drive o pojemności nie mniej niż 16 GB dla 100 UP (łącznie 100 pen-drive) z nagranymi scenariuszami na potrzeby zajęć i study case. Warsztaty IT - wynajem komputerów skonfigurowanych z zainstalowanymi odpowiednimi aplikacjami dla 100 UP. Wynajem komputerów skonfigurowanych z zainstalowanymi aplikacjami niezbędnymi do przeprowadzenia warsztatów na czas ich realizacji dla 100 os. – łącznie 1 600 godzin (100 os. x 2 dni x 8 godz.). Zdalne wsparcie techniczne typu iMe (telefoniczne, on-line, 24h/dobę) - abonament miesięczny dla 100 UP. Zdalne wsparcie techniczne typu iMe (telefoniczne, on-line, 24h/dobę) - abonament miesięczny dla 100 UP na okres 6 m-cy – łącznie 600 osobomiesięcy abonamentu. Usługa zdalnego wsparcia w formie abonamentu będzie obejmowała możliwość korzystania ze wsparcia technicznego specjalistów IT w zakresie m.in.: konfigurowania poczty, instalowania drukarki, naprawy wolno działającego Internetu, instalowania aplikacji oraz innych bieżących trudności w zakresie obsługi urządzeń IT. Indywidualny coaching cyfrowy face-to-face w miejscu wskazanym przez UP (dom, biuro proj. lub inne) dla 100 UP. Indywidualny coaching cyfrowy face-to-face w miejscu wskazanym przez UP (dom, biuro proj. lub inne) dla 100 UP – łącznie 200 godzin (2godz./UP x 100 UP). Celem coachingu jest rozwijanie umiejętności korzystania z Internetu w kontekście poszukiwania zatrudnienia, w tym m.in.: stworzenie własnego profilu pracownika, analizowanie ogłoszeń o pracę. Wykonawca w ramach usługi indywidualnego coachingu cyfrowego face-to-face powinien zapewnić specjalistów posiadających wykształcenie wyższe, dysponujących specjalistyczną wiedzą i/lub doświadczeniem z zakresu wsparcia IT oraz min. 2 letnim doświadczeniem w realizacji wsparcia dedykowanego osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym.Część D Zapewnienie sal w trakcie diagnoz UP, zajęć grupowych UP oraz opieki nad dziećmi Usługa będzie polegała na zapewnieniu sal dla UP w trakcie indywidualnych diagnoz UP, zajęć grupowych UP oraz opieki nad dziećmi UP – łącznie 6 236 godz. Zapewnienie sal na potrzeby doradztwa indywidualnego UP – 700 godz.: • Sala powinna być przestrzenna, z dostępem do światła dziennego, dająca możliwość swobodnego poruszania się, • Wynajem sal będzie następować zgodnie z harmonogramem spotkań udostępnionym przez Zamawiającego, • Zamawiający informuje, iż na chwilę obecną nie dysponuje harmonogramem szkoleń i warsztatów, które odbywać się będą w salach Wykonawcy. W związku z tym Wykonawca wyraża zgodę na każdorazowe przedłożenie mu przez Zamawiającego harmonogramu działań na 4 dni kalendarzowe przed realizacją szkoleń/warsztatów. Zapewnienie sal na potrzeby zajęć grupowych UP – 3 888 godz.: Zapewnienie sali dla grupy UP, średnio 10-osobowej maks. 2 trenerów- spełniającej następujące wymagania: • Sala powinna być przestrzenna, z dostępem do światła dziennego, dająca możliwość swobodnego poruszania się, prowadzenia zajęć ruchowych, • Wynajem sal będzie następować zgodnie z harmonogramem spotkań udostępnionym przez Zamawiającego, • Zamawiający informuje, iż na chwilę obecną nie dysponuje harmonogramem szkoleń i warsztatów, które odbywać się będą w salach Wykonawcy. W związku z tym Wykonawca wyraża zgodę na każdorazowe przedłożenie mu przez Zamawiającego harmonogramu działań na 4 dni kalendarzowe przed realizacją szkoleń/warsztatów. W przypadku Warsztatów IT sale powinny być zapewniać udział średnio 20 os. w grupie Zapewnienie sal na potrzeby organizacji opieki nad dziećmi UP (grupy zabawowe) – 1 648 godz.: Zapewnienie sali do zabaw dla grupy dzieci do 7. roku życia średnio 6-osobowej 1 opiekun, spełniającej następujące wymagania: • Sala do zabaw powinna znajdować się w tym samym budynku, w którym równolegle odbywać się będą zajęcia dla rodziców/opiekunów dzieci, • Sala powinna być przestrzenna, z dostępem do światła dziennego, dająca możliwość swobodnego poruszania się, prowadzenia zajęć plastycznych, ruchowych, • Zamawiający informuje, że łączny wymiar wynajmu sal na przeprowadzenie zajęć dla dzieci może ulec zmniejszeniu i jest on zależny od rzeczywistego zapotrzebowania na ww. zajęcia, • Wynajem sal będzie następować zgodnie z harmonogramem spotkań udostępnionym przez Zamawiającego, • Zamawiający informuje, iż na chwilę obecną nie dysponuje harmonogramem szkoleń i warsztatów, które odbywać się będą w salach Wykonawcy. W związku z tym Wykonawca wyraża zgodę na każdorazowe przedłożenie mu przez Zamawiającego harmonogramu działań na 4 dni kalendarzowe przed realizacją szkoleń/warsztatów.Część E Catering w trakcie zajęć grupowych UP oraz posiłków podczas opieki nad dziećmi UP Usługa będzie polegała na zapewnieniu cateringu (obiad przerwa kawowa) dla UP w trakcie zajęć grupowych oraz zapewnieniu posiłków dla dzieci UP podczas opieki nad dziećmi (grupy zabawowe) – łącznie 6 196 osobodni. Okres realizacji: 01.01.2021 – 31.01.2023; Zamawiający zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji zamówienia Zapewnienie cateringu (obiad przerwa kawowa) dla UP w trakcie zajęć grupowych – łącznie 4960 osobodni. • Zapewnienie cateringu w formie przerwy kawowej (kawa, herbata, woda gazowana i niegazowana, soki, cukier, mleko, cytryna, ciastka) obiadu (zupa i drugie danie) podczas warsztatów dla grup UP. • W jednej grupie uczestniczyć będzie średnio 10 osób. W przypadku obecności na warsztatach osób o specjalnych wymogach żywieniowych (wegetarianizm, alergie pokarmowe), Wykonawca zapewni odpowiedni dla nich posiłek. • Dostarczanie posiłków odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem szkoleń i warsztatów udostępnionym przez Zamawiającego. • Wykonawca zobowiązany będzie na 4 dni przed realizacją cateringu przedłożyć Zamawiającemu propozycje menu do ewentualnej modyfikacji i akceptacji Zamawiającego. • Zamawiający informuje, iż na chwilę obecną nie dysponuje harmonogramem szkoleń i warsztatów. W związku z tym Wykonawca wyraża zgodę na każdorazowe przedłożenie mu przez Zamawiającego harmonogramu działań na 4 dni kalendarzowe przed realizacją szkoleń/warsztatów. W przypadku Warsztatów IT możliwy będzie udział średnio 20 os. w grupie Zapewnienie posiłków dla dzieci UP podczas opieki nad dziećmi (grupy zabawowe) – łącznie 1 236 osobodni. • W jednej grupie obecnych będzie średnio 6 dzieci (do 7. roku życia). • Posiłki powinny być dostosowane do wieku i potrzeb dzieci. • Posiłek powinien składać się z minimum: drugiego śniadania, obiadu dwudaniowego. • W przypadku obecności na zajęciach dzieci o specjalnych wymogach żywieniowych (wegetarianizm, alergie pokarmowe), Wykonawca zapewni odpowiedni dla nich posiłek. • Dostarczanie posiłków odbywać się będzie zgodnie z harmonogramem szkoleń i warsztatów udostępnionym przez Zamawiającego. • Wykonawca zobowiązany będzie na 4 dni przed realizacją cateringu przedłożyć Zamawiającemu propozycje menu do ewentualnej modyfikacji i akceptacji Zamawiającego. • Zamawiający informuje, iż na chwilę obecną nie dysponuje harmonogramem szkoleń i warsztatów. W związku z tym Wykonawca wyraża zgodę na każdorazowe przedłożenie mu przez Zamawiającego harmonogramu działań na 4 dni kalendarzowe przed realizacją szkoleń/warsztatów. • Zamawiający informuje, że łączna liczba porcji cateringu dla dzieci może ulec zmniejszeniu i jest ona zależna od rzeczywistego zapotrzebowania na ww. usługi.