Przetarg 12384621 - 5.1 Przedmiotem zamówienia jest wykonanie zadania pn.:...

ielęgnacyjne drzew, 5.2.2 nasadzenia drzew wraz z opalikowaniem /pozyskanie sadzonek drzew zapewnia Zamawiający/, 5.2.3 mechaniczne ścinanie drzew o obwodzie pnia do 50 cm, frezowanie pni, wywóz drewna, 5.2.4 mechaniczne ścinanie drzew o obwodzie pnia powyżej 50 cm, frezowanie pni, wywóz drewna, 5.2.5 pielęgnacja krzewów pojedynczych, 5.2.6 ścinanie i karczowanie krzewów i samosiewów średniej gęstości, 5.3 Wszystkie wyżej wymienione usługi muszą być wykonywane zgodnie ze standardami usług, określonymi w załączniku - „Standardy usług” oraz zgodnie z załącznikiem „Wykaz prac pielęgnacyjnych w drzewostanie i na zieleni miejskiej”. 5.4 Wykonawca zobowiązany jest zrealizować zamówienie na zasadach i warunkach opisanych w projekcie umowy. 5.5 Zamawiający szacuje, że prace objęte przedmiotem zamówienia będą wykonywane w następujących ilościach: 5.5.1 zabiegi pielęgnacyjne drzew – 190 szt. 5.5.2 nasadzenia drzew wraz z opalikowaniem /pozyskanie sadzonek drzew zapewnia Zamawiający/ - 15 szt. 5.5.3 mechaniczne ścinanie drzew o obwodzie pnia do 50 cm, frezowanie pni, wywóz drewna – szt. 35 5.5.4 mechaniczne ścinanie drzew o obwodzie pnia powyżej 50 cm, frezowanie pni, wywóz drewna – 20 szt. 5.5.5 ścinanie i karczowanie krzewów i samosiewów średniej gęstości – 0,5 ha 5.5.6 pielęgnacja krzewów pojedynczych – 80 szt. 5.6 Zamawiający wymaga, aby w ramach realizacji umowy, czynności bezpośrednio związane z jej wykonywaniem, tj. czynności niezbędne do realizacji przedmiotu umowy w zakresie prac pielęgnacyjnych w drzewostanie i na zieleni miejskiej, były wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 277), niezależnie od tego, czy prace te będzie wykonywał Wykonawca czy podwykonawca. 5.7 Przed zawarciem umowy Wykonawca przedłoży Zamawiającemu oświadczenie, że czynności, o których mowa w pkt. 5.6 będą wykonywane przez osoby zatrudnione przez niego na podstawie umowy o pracę. W przypadku wskazania przez Wykonawcę przed zawarciem umowy podwykonawców, którzy w ramach realizacji swojej części będą wykonywali czynności, o których mowa w pkt. 5.6, Wykonawca składa Zamawiającemu oświadczenie (w formie odrębnego dokumentu lub bezpośrednio w umowie podwykonawczej) od wskazanych podwykonawców, że czynności, o których mowa w ust. 1 będą wykonywane przez osoby zatrudnione przez podwykonawców na podstawie umowy o pracę. W przypadku wskazania przez Wykonawcę przed zawarciem umowy części zamówienia jaka zostanie powierzona do realizacji w podwykonawstwie wówczas nie później niż z dniem zawarcia umowy o podwykonawstwo Wykonawca składa Zamawiającemu oświadczenie (w formie odrębnego dokumentu lub bezpośrednio w umowie podwykonawczej) podwykonawcy, że w ramach realizacji swojej części czynności, o których mowa w pkt.5.6, będą wykonywane przez osoby zatrudnione przez podwykonawcę na podstawie umowy o pracę. 5.8 Zamawiający ma prawo wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w pkt. 5.6, w szczególności do: 5.8.1 żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 5.8.2 żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 5.8.3 przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia; 5.8.4 w przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5.9 Wykonawca zobowiązany jest do przedkładania Zamawiającemu na każde żądanie w wyznaczonym w wezwaniu terminie następujących dowodów potwierdzających spełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt 5.6 czynności w trakcie realizacji zamówienia: 5.9.1 oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do składania oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy, 5.9.2 oświadczenia zatrudnionych pracowników zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika, 5.9.3 poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę, zakres obowiązków i wymiar etatu muszą być możliwe do zidentyfikowania, 5.9.4 zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, 5.9.5 poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych. 5.10 Zamawiający będzie uprawniony do kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymagań dotyczących zatrudnienia w/w osób na każdym etapie realizacji umowy. 5.11 W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia osób wymaganych przez Zamawiającego, na zasadach wskazanych powyżej, Wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia Zamawiającemu kary umownej, w wysokości określonej w projekcie umowy tj. wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną za niedopełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę we własnym przedsiębiorstwie lub przez podwykonawcę osób mających realizować zamówienie w wysokości 3 500,00 zł miesięcznie za każdego niezatrudnionego pracownika, przy czym za niespełnienie powyższego obowiązku jest uznawane również nieprzedłożenie dowodów potwierdzających spełnienie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 5.12 Na Wykonawcy ciąży obowiązek zapewnienia, aby podwykonawcy spełniali wszystkie wymogi zawarte w umowie w odniesieniu do zatrudniania na podstawie umowy o pracę wykonujących czynności wskazane w pkt. 5.6. 5.13 Oferta musi obejmować całość zamówienia. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych. 5.15 Jednym z kryteriów oceny ofert zgodnie z zapisem rozdziału 19 SWZ jest: 5.15.1 czas reakcji od momentu zlecenia do momentu ścięcia drzewa w ramach mechanicznego ścinania drzew, frezowania pni, wywozu drewna będącego przedmiotem zamówienia (CR1). Jeżeli Wykonawca w Formularzu Ofertowym nie zadeklaruje czasu reakcji bądź zadeklaruje dłuższy okres niż 3 dni robocze oferta zostanie odrzucona na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 5 ustawy Pzp. 5.15.2 czas reakcji od wystąpienia zgłoszenia do momentu rozpoczęcia wykonywania usługi o charakterze „interwencyjnym”(CR2). Jeżeli Wykonawca w Formularzu Ofertowym nie zadeklaruje czasu reakcji bądź zadeklaruje dłuższy okres niż 3 godziny oferta zostanie odrzucona na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 5 ustawy Pzp.

BZP.271.5.2026