Zlecenie 6825216 - 1/06/2019/EKSPRESS DO ZATRUDNIENIA 1. Przedmiotem...

ników Projektu „EKSPRESS DO ZATRUDNIENIA”.
2. Wspólny Słownik Zamówień (kod CPV):
• 85312320-8 – Usługi doradztwa
• 79611000-0 – Usługi poszukiwania pracy
3. Uczestnikami projektu jest 100 osób dorosłych z niepełnosprawnością wynikającą z zaburzeń psychicznych, zamieszkujących województwo lubelskie. Są to osoby wykluczone lub zagrożone ubóstwem i wykluczeniem społecznym, które pozostają bez pracy.
4. Zamawiający udziela zamówienia w następujących częściach:

Część 1: Pośrednictwo pracy dla 100 osób, lokalizacja: województwo lubelskie Cel zamówienia Celem indywidualnego pośrednictwa pracy jest motywacja i wsparcie – stały kontakt pośrednika pracy z osobą podczas realizacji całej strategii poszukiwania pracy. Pośrednictwo polega na omawianiu codziennych sytuacji związanych z przygotowaniem zawodowym, poszukiwaniem pracy, doświadczaniem sytuacji pracy podczas staży zawodowych. Celem jest wsparcie zawodowe osoby z trudnościami psychicznymi do momentu zaakceptowania przez nią roli zawodowej i poczucia realizacji siebie w sferze zawodowej. Program pośrednictwa pracy obejmuje „Interwencje ad hoc” – doraźne interwencje pośrednika pracy w przypadku pojawienia się problemów, konfliktów, trudności. Przewiduje się ok. 10 godzin interwencji na osobę dla 100 uczestników projektu. Interwencje te mogą być konieczne w różne dni tygodnia, w różnych miejscach, wymagają od prowadzącego wysokich kompetencji w zakresie interwencji kryzysowej oraz dyspozycyjności i mobilności. Przedmiot zamówienia a) Przeprowadzenie wstępnej indywidualnej analizy potrzeb i oczekiwań Uczestników Projektu co do przyszłego zatrudnienia na podstawie analizy opinii doradcy zawodowego, psychologa, trenerów, mentora, wywiadu.
b) Przekazanie Uczestnikom/czkom kompleksowych informacji na temat możliwości rozwoju zawodowego, specyfiki rynku pracy, praw i obowiązków pracodawców i pracowników.
c) Pomoc Uczestnikom/czkom Projektu w tworzeniu i kompletowaniu dokumentów aplikacyjnych (życiorysu zawodowego, listu motywacyjnego) oraz w bieżącej ich modyfikacji pod kątem konkretnej oferty pracy/konkretnego pracodawcy.
d) Pomoc Uczestnikom/czkom Projektu w przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych.
e) Pozyskiwania i przekazywania Uczestniczkom/czkom Projektu ofert pracy od pracodawców odpowiadających ich predyspozycjom i wskazaniom w IPD, z zastrzeżeniem, że jedna oferta pracy nie może być zaoferowana większej liczbie Uczestników/czek. Ta sama oferta pracy może być zaoferowana kolejnemu Uczestnikowi/czce tylko w przypadku rezygnacji poprzedniego Uczestnika/czki z ubiegania się o oferowane zatrudnienie.
f) Umawianie uczestników/czek Projektu na spotkania i/lub rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcami zgłaszającymi zapotrzebowanie na pracowników o kwalifikacjach zbieżnych z kwalifikacjami Uczestników/czek Projektu, z zastrzeżeniem, że jedno spotkanie i/lub rozmowa kwalifikacyjna dotycząca danej oferty zatrudnienia nie może być zaoferowana większej liczbie Uczestników/czek. Ta sama oferta spotkania i/lub rozmowy kwalifikacyjnej może być zaoferowana kolejnemu Uczestnikowi/czce tylko w przypadku rezygnacji poprzedniego Uczestnika/czki z ubiegania się
o oferowane zatrudnienie lub w przypadku zgłoszenia przez danego pracodawcę negatywnego wyniku poprzedniego spotkania/rozmowy kwalifikacyjnej lub zgłoszenia przez danego pracodawcę zapotrzebowania większej liczby pracowników na to samo stanowisko
g) Doprowadzenia do zatrudnienia minimum 22 Uczestników/czek Projektu.