Zlecenie 7568136 - Zapytanie ofertowe nr 55/07/2020/POWER/CP coach (opiekun...

Coach – Opiekun Wolontariuszy 21 osób na terenie następujących lokalizacji:
CZĘŚĆ A: 5 osób Łódź i okolice
CZĘŚĆ B: 5 osób Gniezno i okolice
CZĘŚĆ C: 5 osób Bielsko Biała, Żywiec i okolice
CZĘŚĆ D: 5 osób Siedlce i okolice
CZĘŚĆ E: 1 osoba powiat biłgorajski
Wymiar czasu pracy nie więcej niż 60 godzin miesięcznie (śr. 2h na uczestnika). Czas trwania umowy maksimum 10 miesięcy. Planowany czas rozpoczęcia pracy 20.07.2020. Cel zamówienia Zapewnienie wsparcia Coacha – Opiekuna Wolontariuszy 21 grupom uczestników Projektu „Czas na Młodzież 2019” (w tym uczestnikom z niepełnosprawnościami).
CZĘŚĆ A: 5 osób Łódź i okolice / CZĘŚĆ B: 5 osób Gniezno i okolice / CZĘŚĆ C: 5 osób Bielsko Biała, Żywiec i okolice / CZĘŚĆ D: 5 osób Siedlce i okolice / CZĘŚĆ E: 1 osoba powiat biłgorajski Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest zatrudnienie 21 osób na umowę zlecenie na stanowisku Coach-Opiekun Wolontariuszy, w ramach projektu „Czas na Młodzież 2019” - współfinansowanego w ramach Osi priorytetowej I. Osoby młode na rynku pracy Działania 1.4 Młodzież solidarna w działaniu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

Zadania Coacha – Opiekuna Wolontariuszy:
• pomoc w rekrutacji oraz tworzeniu grup Uczestników Projektu, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami;
• opieka i wsparcie rozwojowe 24-28 osobowej grupy Uczestników Projektu, w tym Uczestników z niepełnosprawnościami;
• diagnoza potrzeb Uczestników Projektu, dobór odpowiednich warsztatów kompetencyjnych;
• tworzenie indywidualnych planów rozwoju Uczestników;
• regularne spotkania z uczestnikami projektu oraz ich opiekunami (2 spotkania z każdym uczestnikiem w miesiącu);
• współpraca z psychologiem, opiekunami wolontariuszy, animatorem Centrum Młodzieżowej Aktywności
• wsparcie projektów społecznych realizowanych przez uczestników projektu;
• organizacja staży wolontariackich w ramach działań projektowych;
• prowadzenie dokumentacji projektowej – oświadczenia i karty uczestnika, raport cząstkowy coacha, karta indywidualnego planu rozwoju uczestnika, wpisywanie danych do systemu kompetencji, listy obecności ze spotkań i szkoleń, ewidencja czasu pracy, kontakt z uczestnikami itp.;
• uczestnictwo w szkoleniach Młodzieżowej Akademii Kompetencji;
• uczestnictwo w spotkaniach merytorycznych zespołu;
• zachowanie tajemnicy służbowej, dbałość o bezpieczeństwo danych osobowych;
• dbanie o jakość i terminowość realizacji zadania zgodnie z harmonogramem.

Wymiar czasu pracy nie więcej niż 60 miesięcznie przy wsparciu grupy 24-28 uczestników (śr. 2h miesięcznie na uczestnika). Przy składaniu oferty proszę określić której lokalizacji dotyczy oferta.