Zlecenie 7575811 - ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/2020 W związku z realizacją...

ojewództwa Śląskiego na lata 2014-2020”, zwracamy się z uprzejmą prośbą o przedstawienie oferty handlowej w ramach realizacji projektu pt.: „Opracowanie modelu predykcyjnego służącego do redukcji odstępstw i błędów w systemach zarządzania produkcją przy wykorzystaniu fuzji ekonomii behawioralnej i wzorców zachowań ludzkich”.

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych: Konsultacje w zakresie Lean Management

Zamówienie zostanie udzielone zgodnie z zasadą konkurencyjności i nie podlega przepisom ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
Zamówienie będące przedmiotem niniejszego zapytania jest współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Cel zamówienia Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych: Konsultacje w zakresie Lean Management. Konsultanci z Lean Management będą ogrywali istotną rolę w procesie badawczym oraz wdrożeniowym. Ich wiedza na temat problemów z wdrażaniem Lean na produkcji, problemów pracowników, ich konkretnych problemów i zachowań na danych stanowiskach pracy oraz konkretnych technikach Lean (SMED, 5S i inne) będą miały znaczenie podczas procesu badawczego jak i podczas tworzenia prototypu i modelu docelowego. Istotne jest również doświadczenie konsultantów którzy będą mogli wnieść swoją wiedzę z zakresu wdrażania Lean oraz barier i problemów z tym związanych. Przedmiot zamówienia Prace badawcze:

I. analiza systemowa, analiza warunków wdrożeń (TRL II-III)

ANALIZA SYSTEMOWA Celem zadania jest przeprowadzenie analiz systemów biznesowych funkcjonujących w przedsiębiorstwach, systemu nadzoru stanowiska pracy na produkcji i systemu monitoringu wideo oraz opracowanie na bazie zebranych danych wymagań systemowych niezbędnych do prowadzenia dalszych prac w projekcie.

ANALIZA WARUNKÓW WDROŻEŃ Celem zadania badawczego jest przebadanie występujących wyzwań związanych z wdrażaniem LM w przedsiębiorstwie oraz dobór najbardziej skutecznych metod komunikacji (urządzenia i technologie) związanych z przekazywaniem informacji pracownikowi na stanowisku pracy/linii technologicznej oraz otrzymywaniem informacji zwrotnej z badanych urządzeń zainstalowanych na stanowisku pracy. Dodatkowo przebadane zostaną możliwości zbierania danych z systemów ERP oraz MES oraz najpopularniejsze standardy komunikacyjne pomiędzy urządzeniami klasy IoT (Device Communication Model)

II. stworzenie silnika behawioralnego (TRL V-VI)
STWORZENIE SILNIKA BEHAWIORALNEGO Celem zadania badawczego będzie przygotowanie ostatecznej wersji prototypu oprogramowania docelowego. Działania objęte niniejszym zadaniem bazowały będą na wynikach wcześniejszych prac i stanowią ukoronowanie całego procesu badawczego. W trakcie zadania Wnioskodawca zrealizuje zamknięty, spójny pakiet prototypu oprogramowania, umożliwiający jego automatyczną, zdalną aktualizację i rozszerzanie. W zakres zadania wejdzie przygotowanie infrastruktury centralnej (kolokowanej) umożliwiającej zarządzanie i rozsyłanie paczek aktualizacyjnych i rozszerzających.


Planowany zakres prac rozwojowych:

I. wdrożenie testowe (TRL VI-VII)
WDROŻENIE TESTOWE Celem badawczym zadania jest symulacja testowego wdrożenia prototypu.
Planowane rezultaty realizacji zadania: Wdrożenie testowe prototypu oprogramowania i weryfikacja skuteczności zastosowanych modeli sztucznej inteligencji do modelowania zachowań ludzkich zgodnych i pożądanych z celami LM przyjętymi w ramach testu.

Cele szczegółowe poszczególnych etapów opisano w załączniku - Zapytanie ofertowe 1/2020

Powyższy zakres prac badawczo-rozwojowych powinien zostać zrealizowany na terenie min. 4 zakładów produkcyjnych funkcjonujących w różnych branżach, zatrudniających sumarycznie min. 500 pracowników produkcyjnych. Wycena przedstawiona przez Oferenta powinna być kompletna (tj. zawierać wszelkie koszty dodatkowe mogące pojawić się w trakcie realizacji zleconych prac, m.in. związanych z wyjazdami do podmiotów podlegających badaniom). Do wymienionych prac zakłada się uczestnictwo minimum 2 specjalistów. Planowany wymiar czasu pracy:
TRL II-III 11.08.2020r.-30.11.2020r. (64godziny/miesiąc/osobę; suma: 512godzin)
TRL V-VI 01.06.2021r.-31.12.2021r. (64godziny/miesiąc/osobę; suma:896godzin) oraz 01.01.2022r.-30.04.2022r. (32godziny/miesiąc/osobę; suma: 256godzin)
Suma: 1664 godziny, termin realizacji do: 30.04.2022r.
TRL VI-VII 01.01.2022r.-30.04.2022r. (32godziny/miesiąc/osobę; suma: 256godzin) oraz 01.05.2022r.-31.05.2022r. (64godziny/miesiąc/osobę; suma: 128godzin)
Suma: 384 godziny, termin realizacji: do 31.05.2022r.