Zlecenie 6970280 - Zapytanie ofertowe na na wybór trenerów do przeprowadzenia...

woju Lubelszczyzny w Lublinie-Partner Wiodący realizująca w partnerstwie z Grupą Medialną ITM Sp. z o.o. w Lublinie projekt „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie chełmsko-zamojskim” w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020, Oś Priorytetowa 11 Włączenie społeczne, Działanie 11.3 Ekonomia społeczna, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, zaprasza do przedstawienia oferty na wybór czterech trenerów do przeprowadzenia 6 szkoleń w ramach SZKOŁY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ. Cel zamówienia Celem zamówienia jest wybór czterech trenerów do przeprowadzenia 6 szkoleń „Spółdzielnia socjalna/Przedsiębiorstwo Społeczne – jak to zrobić? w ramach SZKOŁY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ w ramach w projektu „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie chełmsko-zamojskim”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego 2014-2020, Oś Priorytetowa 11 Włączenie społeczne, Działanie 11.3 Ekonomia społeczna. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest wybór czterech trenerów do przeprowadzenia 6 szkoleń „Spółdzielnia socjalna/Przedsiębiorstwo Społeczne – jak to zrobić? w ramach SZKOŁY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ w ramach w projektu „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w subregionie chełmsko-zamojskim”.

Ramowa tematyka szkoleń:
a) Spółdzielnia socjalna – jak to zrobić ?
1) Zagadnienia prawne, budowanie struktury organizacyjnej PES i spółdzielni socjalnych.
1. Podstawy prawne funkcjonowania spółdzielni socjalnych w Polsce.
2. Członkostwo w spółdzielni socjalnej - prawa i obowiązki.
3. Postępowanie wewnątrzspółdzielcze.
4. Wpisowe. Udziały i wkłady członkowskie.
5. Organy spółdzielni socjalnej.
6. Zarządzanie spółdzielnią socjalną.
7. Majątek spółdzielni socjalnej.
8. Podstawy prawa pracy.
2) Zagadnienia ekonomiczno-administracyjne dotyczące zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnej.
1. Aspekty ekonomiczne działalności gospodarczej
3) Formułowanie strategii działania spółdzielni socjalnej.
1. Co to jest strategia? Co to jest planowanie strategiczne? Zasady budowania strategii – sami czy z ekspertem.
2. Elementy składowe strategii - diagnoza sytuacji ngo, horyzont czasowy strategii.
3. Analiza silnych słabych stron, szans i zagrożeń.
4. Diagnoza obszarów – analiza sytuacji problemowych
5. Misja.
6. Wizja.
7. Cele strateg. i operacyjne.
8. Zadania realizacyjne jako element wykonawczy strategii.
9. Tworzenie harmonogramu, odpowiedzialność za zadania.
10. Wskaźniki strategii i ich monitorowanie.
11. Analiza danych, aktualizowanie strategii.
12. Plany operacyjne jako element realizacyjny strategii – biznes plan.
13. Podstawy marketingu i reklamy.
14. Funkcjonowanie spółdzielni socjalnych w otoczeniu biznesowym.
4) Księgowość spółdzielni socjalnych.
1. Obowiązki w zakresie prowadzenia księgowości.
2. Dowody księgowe.
3. Zasady ewidencjonowania obrotu gospodarczego.
4. Bilans i rachunek wyników.
5. Obowiązki sprawozdawcze wobec US i KRS.
6. Obowiązki wobec ZUS.
5) Omówienie dokumentów niezbędnych do założenia/rejestracji spółdzielni socjalnej.
1. Statut spółdzielni socjalnej.
2. Dokumenty założycielskie
3. Formularze do KRS
4. Zgłoszenie NIP, REGON
5. Regulaminy spółdzielni socjalnej
6. Obowiązki spółdzielni po zarejestrowaniu
b) Przedsiębiorstwo społeczne - jak to zrobić?
1. Czym jest Przedsiębiorstwo społeczne? Wprowadzenie
2. Idea przedsiębiorstwa społecznego w Polce i na świecie
3. Podstawy prawne funkcjonowania przedsiębiorstwa społecznego
4. Wybór formy prawnej dla przedsiębiorstwa społecznego
5. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa społecznego przy fundacjach i stowarzyszeniach
6. Funkcjonowanie przedsiębiorstwa społecznego przy spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością
7. Prowadzenie przedsiębiorstwa społecznego
8. Prowadzenie działalności statutowej i integracyjnej w przedsiębiorstwie społecznym

Szkolenia skierowane są do osób fizycznych/grup inicjatywnych zainteresowanych utworzeniem spółdzielni socjalnej/przedsiębiorstwa społecznego, zgodnie z definicją zawartą w „Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa z wykorzystaniem środków EFS i EFRR na lata 2014-2020”.

Ilość przewidzianych godzin szkoleniowych łącznie w ramach przedmiotu zamówienia wynosi 240 godz. (6 grup x 40 godz./grupę). Grupa będzie liczyła śr. 10 osób.

Zasady świadczenia usługi szkoleniowej:
1. szkolenia przeprowadzone będą zgodnie ze Standardami Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej określonymi w załączniku do Uchwały Komitetu Akredytacyjnego nr 3 z dnia 22 września 2014, stanowiący załącznik nr 6 do niniejszego zapytania,
2. czas trwania 1 godziny szkolenia wynosi 45 minut. Liczba godzin szkolenia świadczona jednorazowo nie może przekroczyć 8 godzin. Wykonawca uwzględnia fakt, że każdego dnia zajęć odbywać się będzie do 8 godzin zajęć lekcyjnych z 15 minutową przerwą kawową i 30 minutową przerwą obiadową

Dodatkowe informacje w załączeniu.