Zlecenie 7324731 - Tapicer Źródło finansowania:szkolenie w całości...

-lepsze jutro (VI), Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Priorytet inwestycyjny 8i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników Działanie 9.2 Aktywizacja Zawodowa.
Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia kwalifikacji zawodowych tapicera po otrzymaniu przez nich pozytywnego wyniku egzaminu czeladniczego
i przygotowanie ich do wykonywania pracy w tym zawodzie.
Liczba godzin szkolenia:200 godz. w tym co najmniej 160 godz. m.in. w zakładach meblarskich.
Zajęcia praktyczne z podziałem uczestników na co najmniej 2 grupy.
Liczba osób do przeszkolenia: 30 osóbtj. 2 grupy po 15 osób
Przewidywany termin realizacji szkolenia:
I szkolenie liczące grupę 15 osobową: kwiecień 2020 r.- maj 2020 r.
II szkolenie liczące grupę 15 osobową: październik 2020 r.-listopad 2020 r.
Miejsce realizacji szkolenia: preferowane Miasto Chełm,
W przypadku realizacji szkolenia, egzaminów poza Miastem Chełm proszę uwzględnić
w ogólnym koszcie szkolenia również koszt związany z zapewnieniem przewozu uczestników szkolenia z Chełma do miejsca realizacji szkolenia, egzaminów i z powrotem każdego dnia.
Natomiast przy założeniu, że zajęcia teoretyczne będą realizowane w Chełmie z zajęcia praktyczne poza Miastem Chełm, Wykonawca winien zapewnić i pokryć koszty transportu uczestników szkolenia z Chełma do miejsca do miejsca realizacji zajęć praktycznych,
i z powrotem.
Uczestnikami szkolenia będą m.in. osoby bezrobotne zamieszkałe w różnych miejscowościach powiatu chełmskiego, dlatego też wyjazd z Chełma winien być zapewniony ok. godz. 8.00 zaś powrót do Chełma do godz. 18.00.
Na uczestnika szkolenia powinno przypadać max 29 dni szkolenia+ egzamin czeladniczy.
Wykonawca winien dołączyć informację opisową o sposobie organizacji zajęć praktycznych szkolenia tj. określić sposób podziału na grupy uczestników szkolenia wraz z podaniem liczebności grupi nazwisk opiekunów grup.
Program szkolenia winien obejmować tematykę obowiązującą na egzaminie czeladniczym w zawodzie tapicer zgodnie ze standardami wymagań będących podstawą przeprowadzenia egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe.
Program szkolenia winien zawierać m.in.:
Wykonywanie prac tapicerskich
BHP i PPOŻ
Ochrona środowiska i Przepisy prawa pracy
Dobieranie właściwego rodzaju tapicerki do konstrukcji nośnej określonego typu i stylu mebla lub innych sprzętów tapicerskich ustalanie konstrukcji różnych podłoży i warstw tapicerskich wykonywanych metodami rzemieślniczymi i przemysłowymi
Wykonywanie podłoża (sztywnego, półsztywnego, elastycznego) oraz warstwy tapicerskiej z układem tapicerskim bezsprężynowym i sprężynowym
Tapicerowanie sprzętów sportowych i sprzętów w środkach transportowych tapicerowanie drzwi lub wyciszanie ścianek działowych wykańczanie wyrobów tapicerskich pasmanterią, pikowaniem lub innymi ozdobami (np. dekoracyjnymi gwoździami tapicerskimi)
Kontrolowanie warunków odbioru mebli i sprzętów tapicerowanych, ich magazynowania i transportu
Wykonywanie napraw i renowacji wyrobów tapicerskich
Realizacja szkolenia powinna odbyć się według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu na każdego uczestnika szkolenia, w dni powszednie od poniedziałku do piątku z wyjątkiem dni świątecznych w godzinach 8.00-18.00
(co najmniej5 godzin zegarowych zajęć dziennie,nie więcej niż 8 godzin).
Godzina zegarowa szkolenia obejmuje 60 minut i obejmuje 45 minut zajęć edukacyjnych i 15 minut przerwy.
Każda osoba powinna otrzymać na własność:
• co najmniej jeden podręcznik dotyczący zakresu szkolenia przygotowujący uczestnika szkolenia do zdania egzaminu państwowego /nie może być on kopiowany/
• brulion w twardej oprawie A4/96 kartek,
• teczkę do przechowywania i transportu dokumentów,
• długopis,
• kolorowy zakreślacz,
• odzież roboczą np. kombinezon lub fartuch oraz obuwie niezbędne do realizacji zajęć praktycznych zgodnie z przepisami bhp.
Wykonawca winien zapewnić odzież ochronną na czas realizacji zajęć praktycznych
Wykonawca winien zapewnić uczestnikom szkolenia podczas trwania szkolenia serwis kawowy /kawa, herbata, napoje, ciastka/.
Po zakończeniu szkolenia Wykonawca winien zorganizować egzamin wewnętrzny,
a następnie egzamin czeladniczy przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślniczej i pokryć koszty egzaminu czeladniczego.
Wykonawca winien również pokryć koszty wydania świadectw czeladniczych uczestnikom szkolenia, po uzyskaniu przez nich pozytywnego wyniku egzaminu czeladniczego.
Wykonawca zobowiązany jest do poinformowania Zamawiającego o terminie i miejscu
w/w egzaminów oraz o ich wynikach. Każdy uczestnik szkolenia ma przystąpić do egzaminu wewnętrznego i czeladniczego.
Egzamin czeladniczy przed Komisją Egzaminacyjną Izby Rzemieślniczejpowinien zostać zorganizowany bezpośrednio po zakończeniu szkolenia.
Szkolenie winno gwarantować 100% zdawalność. W przypadku uzyskania przez uczestników szkolenia negatywnego wyniku egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną z Izby Rzemieślniczej, Wykonawca zobowiąże się do koordynowania działań dotyczących ustalenia poprawkowego egzaminu państwowego w terminie najpóźniej do3 tygodni od dnia zakończenia szkolenia oraz poinformowania uczestników i Zamawiającego o terminie egzaminu.
Pomieszczenia, dokumentacja szkoleniowa, materiały i zaświadczenia szkoleniowe powinny być oznakowane zgodnie z odpowiednimi logotypami, które będą określone w umowie szkoleniowej.
Wyżej wymienione szkolenie winno zakończyć się otrzymaniem:
świadectwa czeladniczego,
zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zawierające elementy określone w § 71 ust.4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. (Dz. U. z 2014r. poz. 667) w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy z informacją, że szkolenie realizowane było w ramach projektu Nowy start-lepsze jutro (VI), Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Działanie 9.2 Aktywizacja Zawodowa.