Zlecenie 7627603 - Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub...

cego kompetencje lub kwalifikacje - MODUŁ I Szkolenie zawodowe(24 osoby) MODUŁ II- Komputer w zawodzie(36 osób)

W ramach postępowania poszukujemy wykonawcy , który mógłby kompleksowo przeprowadzić następujące wsparcie:
1. MODUŁ I Szkolenie zawodowe w wymiarze: 24 UP x 80 h( 10 spotkań x 8 h lub 16 spotkań x 5 h, 3 grupy x 12 osób). Ilość godzin i intensywność harmonogramu została dostosowana do potrzeb grupy szkoleniowej
Cel: wyposażenie, podwyższenie, dostosowanie kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy i dla uzyskania zatrudnienia, w kontekście zidentyfikowanych (na etapie rekrutacji, IPD) potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie przez wysokiej jakości szkolenia zakończone możliwością uzyskania certyfikatu uznawanego i rozpoznawalnego w danej branży.
Walidacja: listy obecności, testy początkowe i końcowe, raporty, egzamin zewnętrzny certyfikujący
Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej: 2 grupy x 12 osób, 80 h/ grupa, 10 spotkań x 8 h: program minimalny: akta osobowe, BHP, zatrudnienie, nawiązanie stosunku pracy – podstawowe pojęcia, prawo pracy kierowców, badania lekarskie, wymagania zdrowotne i prawne w pracy kierowcy, zakaz konkurencji; czas pracy, ewidencja czasu pracy kierowcy, rozwiązanie stosunku pracy; świadectwo pracy; urlop pracowniczy; świadczenia urlopowe; wynagrodzenie ze stosunku pracy; wynagrodzenie podczas niewykonywania stosunku pracy i urlop bezpłatny; wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, świadczenie.chorobowe pracowników.
2. Moduł II- Szkolenie :Komputer w zawodzie :dla osób, które uczestniczyły w szkoleniu MODUŁ I Szkolenie zawodowe:
a. Pracownik Biurowy z Elementami Logistyki: 1 grupa X 12 osób, 60 h, 15 spotkań x 4 h: program minimalny : obejmuje poziom A według skali DIGCOMP (zgodnie z potrzebami szkoleniowymi Uczestników Projektu), dotyczy obszarów: Informacja, Komunikacja, Tworzenie treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie problemów. Program realizowany w oparciu o specyficzne dla każdego ze szkoleń zawodowych (Moduł I) oprogramowanie wykorzystywane w danym zawodzie np. magazynier.
b. Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej: 2 grupy x 12 osób, 60 h,15 spotkań x 4 h: program minimalny : obejmuje poziom A według skali DIGCOMP (zgodnie z potrzebami szkoleniowymi Uczestników Projektu), dotyczy obszarów: Informacja, Komunikacja, Tworzenie treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie problemów. Program realizowany w oparciu o specyficzne dla każdego ze szkoleń zawodowych (Moduł I) oprogramowanie wykorzystywane w danym zawodzie np. płatnik.

3. Przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe- moduł I dla 24 Uczestników Projektu:
Uczestnicy uzyskają certyfikat/inny dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych, który jest zgodny z załącznikiem nr 8 „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014- 2020”. Spełniający wymagania zgodne z załącznikiem nr 18 do regulaminu konkursu RPLU.10.04.00-IZ.00-06-001/18 dostępnego na stronie https://rpo.lubelskie.pl.
Egzamin potwierdza kwalifikacje zawodowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z województwa lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki(poza rolnictwem),tj. transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem/gospodarką odpadami tj. kierunku „Specjalista ds. kadr i płac/Specjalista ds.kadr i płac dla branży transportowej (24 UP)
4. Przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje cyfrowe: komputer w zawodzie- moduł II dla 12 Uczestników Projektu( szkolenie „ pracownik biurowy z elementami logistyki ) oraz dla 24 Uczestników Projektu (szkolenie „Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej”) Cel zamówienia W ramach postępowania poszukujemy wykonawcy , który mógłby kompleksowo przeprowadzić następujące wsparcie:
1. MODUŁ I Szkolenie zawodowe w wymiarze: 24 UP x 80 h( 10 spotkań x 8 h lub 16 spotkań x 5 h, 3 grupy x 12 osób). Ilość godzin i intensywność harmonogramu została dostosowana do potrzeb grupy szkoleniowej
Cel: wyposażenie, podwyższenie, dostosowanie kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy i dla uzyskania zatrudnienia, w kontekście zidentyfikowanych (na etapie rekrutacji, IPD) potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie przez wysokiej jakości szkolenia zakończone możliwością uzyskania certyfikatu uznawanego i rozpoznawalnego w danej branży.
Walidacja: listy obecności, testy początkowe i końcowe, raporty, egzamin zewnętrzny certyfikujący
Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej: 2 grupy x 12 osób, 80 h/ grupa, 10 spotkań x 8 h: program minimalny: akta osobowe, BHP, zatrudnienie, nawiązanie stosunku pracy – podstawowe pojęcia, prawo pracy kierowców, badania lekarskie, wymagania zdrowotne i prawne w pracy kierowcy, zakaz konkurencji; czas pracy, ewidencja czasu pracy kierowcy, rozwiązanie stosunku pracy; świadectwo pracy; urlop pracowniczy; świadczenia urlopowe; wynagrodzenie ze stosunku pracy; wynagrodzenie podczas niewykonywania stosunku pracy i urlop bezpłatny; wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, świadczenie.chorobowe pracowników.
2. Moduł II- Szkolenie :Komputer w zawodzie :dla osób, które uczestniczyły w szkoleniu MODUŁ I Szkolenie zawodowe:
a. Pracownik Biurowy z Elementami Logistyki: 1 grupa X 12 osób, 60 h, 15 spotkań x 4 h: program minimalny : obejmuje poziom A według skali DIGCOMP (zgodnie z potrzebami szkoleniowymi Uczestników Projektu), dotyczy obszarów: Informacja, Komunikacja, Tworzenie treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie problemów. Program realizowany w oparciu o specyficzne dla każdego ze szkoleń zawodowych (Moduł I) oprogramowanie wykorzystywane w danym zawodzie np. magazynier.
b. Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej: 2 grupy x 12 osób, 60 h,15 spotkań x 4 h: program minimalny : obejmuje poziom A według skali DIGCOMP (zgodnie z potrzebami szkoleniowymi Uczestników Projektu), dotyczy obszarów: Informacja, Komunikacja, Tworzenie treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie problemów. Program realizowany w oparciu o specyficzne dla każdego ze szkoleń zawodowych (Moduł I) oprogramowanie wykorzystywane w danym zawodzie np. płatnik.

3. Przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe- moduł I dla 24 Uczestników Projektu:
Uczestnicy uzyskają certyfikat/inny dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych, który jest zgodny z załącznikiem nr 8 „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014- 2020”. Spełniający wymagania zgodne z załącznikiem nr 18 do regulaminu konkursu RPLU.10.04.00-IZ.00-06-001/18 dostępnego na stronie https://rpo.lubelskie.pl.
Egzamin potwierdza kwalifikacje zawodowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z województwa lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki(poza rolnictwem),tj. transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem/gospodarką odpadami tj. kierunku „Specjalista ds. kadr i płac/Specjalista ds.kadr i płac dla branży transportowej (24 UP)
4. Przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje cyfrowe: komputer w zawodzie- moduł II dla 12 Uczestników Projektu( szkolenie „ pracownik biurowy z elementami logistyki ) oraz dla 24 Uczestników Projektu (szkolenie „Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej”) Przedmiot zamówienia W ramach postępowania poszukujemy wykonawcy , który mógłby kompleksowo przeprowadzić następujące wsparcie:
1. MODUŁ I Szkolenie zawodowe w wymiarze: 24 UP x 80 h( 10 spotkań x 8 h lub 16 spotkań x 5 h, 3 grupy x 12 osób). Ilość godzin i intensywność harmonogramu została dostosowana do potrzeb grupy szkoleniowej
Cel: wyposażenie, podwyższenie, dostosowanie kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy i dla uzyskania zatrudnienia, w kontekście zidentyfikowanych (na etapie rekrutacji, IPD) potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie przez wysokiej jakości szkolenia zakończone możliwością uzyskania certyfikatu uznawanego i rozpoznawalnego w danej branży.
Walidacja: listy obecności, testy początkowe i końcowe, raporty, egzamin zewnętrzny certyfikujący
Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej: 2 grupy x 12 osób, 80 h/ grupa, 10 spotkań x 8 h: program minimalny: akta osobowe, BHP, zatrudnienie, nawiązanie stosunku pracy – podstawowe pojęcia, prawo pracy kierowców, badania lekarskie, wymagania zdrowotne i prawne w pracy kierowcy, zakaz konkurencji; czas pracy, ewidencja czasu pracy kierowcy, rozwiązanie stosunku pracy; świadectwo pracy; urlop pracowniczy; świadczenia urlopowe; wynagrodzenie ze stosunku pracy; wynagrodzenie podczas niewykonywania stosunku pracy i urlop bezpłatny; wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, świadczenie.chorobowe pracowników.
2. Moduł II- Szkolenie :Komputer w zawodzie :dla osób, które uczestniczyły w szkoleniu MODUŁ I Szkolenie zawodowe:
a. Pracownik Biurowy z Elementami Logistyki: 1 grupa X 12 osób, 60 h, 15 spotkań x 4 h: program minimalny : obejmuje poziom A według skali DIGCOMP (zgodnie z potrzebami szkoleniowymi Uczestników Projektu), dotyczy obszarów: Informacja, Komunikacja, Tworzenie treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie problemów. Program realizowany w oparciu o specyficzne dla każdego ze szkoleń zawodowych (Moduł I) oprogramowanie wykorzystywane w danym zawodzie np. magazynier.
b. Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej: 2 grupy x 12 osób, 60 h,15 spotkań x 4 h: program minimalny : obejmuje poziom A według skali DIGCOMP (zgodnie z potrzebami szkoleniowymi Uczestników Projektu), dotyczy obszarów: Informacja, Komunikacja, Tworzenie treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie problemów. Program realizowany w oparciu o specyficzne dla każdego ze szkoleń zawodowych (Moduł I) oprogramowanie wykorzystywane w danym zawodzie np. płatnik.

3. Przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe- moduł I dla 24 Uczestników Projektu:
Uczestnicy uzyskają certyfikat/inny dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych, który jest zgodny z załącznikiem nr 8 „Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014- 2020”. Spełniający wymagania zgodne z załącznikiem nr 18 do regulaminu konkursu RPLU.10.04.00-IZ.00-06-001/18 dostępnego na stronie https://rpo.lubelskie.pl.
Egzamin potwierdza kwalifikacje zawodowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z województwa lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki(poza rolnictwem),tj. transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem/gospodarką odpadami tj. kierunku „Specjalista ds. kadr i płac/Specjalista ds.kadr i płac dla branży transportowej (24 UP)
4. Przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje cyfrowe: komputer w zawodzie- moduł II dla 12 Uczestników Projektu( szkolenie „ pracownik biurowy z elementami logistyki ) oraz dla 24 Uczestników Projektu (szkolenie „Specjalista ds. kadr i płac dla branży transportowej”)