Przetarg 7396277 - Remont budynku Remizy Ochotniczej Straży Pożarnej w...
Analizuj | (zakończone) | Zamówienie 7396277
---|---|
źródło | Biuletyn Zamówień Publicznych |
data publikacji | 2020-03-20 |
przedmiot ogłoszenia | Remont budynku Remizy Ochotniczej Straży Pożarnej w Bruśniku wraz z zagospodarowaniem terenu w ramach projektu „Zagospodarowanie infrastruktury komunalnej na potrzeby infrastruktury rekreacyjnej i kulturalnej w miejscowości Bruśnik” Numer referencyjny: GI.271.14.2020 1. Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane związane z Remontem budynku Remizy Ochotniczej Straży Pożarnej w Bruśniku wraz z zagospodarowaniem terenu w ramach projektu „Zagospodarowanie infrastruktury komunalnej na potrzeby infrastruktury rekreacyjnej i kulturalnej w miejscowości Bruśnik” Zakres zamówienia: REMONT BUDYNKU REMIZY OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ W BRUŚNIKU WRAZ Z ZAGOSPODAROWANIEM TERENU. 1) REMONT BUDYNKU REMIZY OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ Przyziemie: Pomieszczenia WC. • remont instalacji wod-kan z wymianą armatury • wymiana stolarki drzwiowej, • remont posadzek, ścian i sufitów, • malowanie pomieszczeń. Cześć komunikacyjna. • remont posadzek polegający na wyłożeniu ich płytkami ceramicznymi. • malowanie pomieszczeń, • wymiana stolarki drzwiowej (drzwi wejściowe), Pozostałe pomieszczenia (siłownia, świetlica). • malowanie pomieszczeń. Parter: Świetlica • remont posadzki drewnianej w świetlicy – czyszczenie oraz pokrycie nowoczesną powłoką z farby o dużej twardości i odporności na uszkodzenia. • malowanie pomieszczeń Cześć komunikacyjna. • remont posadzek polegający na wyłożeniu ich płytkami ceramicznymi. • malowanie pomieszczeń. Poddasze: Cześć komunikacyjna. • remont posadzek polegający na wyłożeniu ich płytkami ceramicznymi. • malowanie pomieszczeń. Pozostałe pomieszczenia (sala konsumpcyjna, kuchnia). • malowanie pomieszczeń. Inwentaryzacja geodezyjna. Z uwagi, że projekt budowlany obejmuje zakres zamówienia zrealizowany w ramach innych zamówień, na stronach od 28 – 32 Załącznika nr 1 do SIWZ Projekt budowlany zostały dodatkowo załączone rysunki z graficznie oznaczonym zakresem remontu stanowiącym przedmiot niniejszego zamówienia. 2) ZAGOSPODAROWANIEM TERENU WOKÓŁ BUDYNKU REMIZY: • budowa 9 miejsc postojowych, • budowa chodnika, • montaż elementów placu zabaw: huśtawka podwójna -1 szt., sprężynowiec – 2 szt., • montaż ławek (5 szt.). 2. Wymagania, o których mowa w art. 29 ust. 3a PZP: 1) Wymagania Zamawiającego dotyczące zatrudniania osób na umowę o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę. W ramach przedmiotu świadczenia zamawiający wskazuje następujące czynności, których realizacja musi następować w ramach umowy o pracę, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22§1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016, poz. 666 ze zm.) w tym, osoby wykonujące bezpośrednio na budowie roboty tj.: Pracowników szczebla technicznego – odpowiedzialnych za organizowanie i realizację robót budowlanych, których wykonywanie prac polegających na: wytyczeniu elementów budowlanych, organizacji pracy sił własnych i podwykonawców, nadzorze nad prowadzonymi robotami branżowymi, bieżącej kontroli kosztów i jakość prowadzonych robót, prowadzeniu i rozliczaniu robót, bieżącej kontroli zużycia materiałów kontroli sprzętu − sprawowaniu nadzoru nad podległą grupą pracowników fizycznych, Pracowników fizycznych – bezpośrednio wykonujących roboty budowlane oraz proste prace budowlane określonych branż w tym m in.: a) Branża konstrukcyjno – budowlana roboty przygotowawcze, roboty ziemne, roboty brukarskie, roboty fliziarskie, roboty malarskie, roboty ogólnobudowlane b) Branża sanitarna. budowa instalacji wod-kan, , Wymaganie to nie dotyczy kierownika budowy, kierowników robót oraz osób świadczących usługi na budowie w ramach własnej działalności gospodarczej (np. osoby wykonujące transport, operatorzy koparek). 3. Dokumentowanie zatrudnienia osób wykonujących wskazane w poprzednim pkt czynności będzie polegało na: a. Na etapie ofertowania - Wykonawca składa oświadczenie zgodnie z treścią Załącznika 4 do SIWZ, b. Na etapie po zawarciu umowy, a przed przystąpieniem do realizacji robót - Wykonawca w terminie do 5 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienia osób wykonujących powyższe czynności tj. wykaz pracowników Wykonawcy i/lub Podwykonawców, o których mowa w ust 2 pkt 1, ze wskazaniem stanowisk i czynności, oraz oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz z podaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy, Wykonawca pozostaje administratorem danych osobowych udostępnianych w związku z realizacją umowy. Nieprzedstawienie we wskazanym terminie ww. dokumentów, bądź przedstawienie dokumentów niekompletnych, nie obejmujących wszystkich wyspecyfikowanych czynności może być podstawą do odstąpienia od umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy oraz naliczenia kar umownych, zgodnie z treścią wzoru umowy stanowiącej załącznik do SIWZ. c. Na etapie realizacji umowy - Wykonawca na każde pisemne żądanie Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych przedkładał będzie Zamawiającemu raport na temat stanu i sposobu zatrudnienia osób zaangażowanych w wykonywanie czynności wskazanych w SIWZ, tj. wykaz pracowników Wykonawcy i/lub Podwykonawców, o których mowa w ust ust. 9 pkt 1 , ze wskazaniem stanowisk i czynności oraz oświadczenie Wykonawcy i/lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. oraz na wezwanie Zamawiającego, poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących do których odnosi się Obowiązek Zatrudnienia (których dotyczy oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy) wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników oraz z zachowaniem zasad zapewniających ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej „RODO” oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 poz. 1000) (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; dla osób mających wykonywać te czynności. W związku z faktem, iż umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów wskazanych powyżej. Wykonawca pozostaje administratorem danych osobowych udostępnianych w związku z realizacją umowy. d. Na każde żądanie Zamawiającego, w terminie do 2 dni roboczych i w formie przez Zamawiającego określonej, Wykonawca jest zobowiązany udzielić wyjaśnień w powyższym zakresie. 4. W przypadku niedopełnienia wymogu zatrudniania pracowników wykonujących roboty na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy lub niedopełnienia wymogów związanych z wykazaniem spełniania tego obowiązku zgodnie z wymogami SIWZ, Wykonawca będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej Zamawiającemu w wysokości 1000,00 zł za każdy przypadek stwierdzenia powyższego uchybienia w stosunku do pojedynczego pracownika, 5. Nie wypełnienie zobowiązań dotyczących zatrudniania osób może być podstawą do wypowiedzenia przez Zamawiającego umowy z przyczyn leżących po stronie wykonawcy i naliczeniem kar umownych. 6. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonania przedmiotu umowy Pracownicy wykonujący roboty zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP oraz przepisów o ochronie danych osobowych i RODO. 7. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 8. Zmiana osób wskazanych przez Wykonawcę będzie możliwa w następującej sytuacji: a) na żądanie Zamawiającego w przypadku nienależytego wykonania przez niego prac; b) na wniosek Wykonawcy uzasadniony obiektywnymi okolicznościami. 9. Wykonawca zobowiązuje się poinformować Zamawiającego w formie pisemnej o zmianie pracownika wykonującego prace w terminie 7 dni roboczych od zaistnienia takiej zmiany. W przypadku dokonania takiej zmiany Wykonawca zobowiązany będzie do potwierdzenia, iż osoba ta spełnia wymagania określone w SIWZ 10. Zmiana pracownika wykonującego prace w ramach realizacji przedmiotu umowy skutkuje zmianą Wykazu Pracowników wykonujących prace i nie wymaga zawierania przez Strony aneksu do umowy. |
branża | Budowlana - remonty, wykończenia |
podbranża | malowanie, remont, wykończenie |
kody CPV | 45212140, 45450000 |
forma | przetarg nieograniczony |
typ ogłoszenia | usługi, wykonanie |
kraj realizacji | Polska |
województwo realizacji | Małopolskie |
kraj organizatora | Polska |
województwo organizatora | Małopolskie |