Zlecenie 7587278 - Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa,...

45 godzinnych szkoleń pn. „Mała przedsiębiorczość” i przeszkoleniu łącznie 63 osób bezrobotnych posiadających zróżnicowane wykształcenie (począwszy od podstawowego), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach, zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Kod CPV: 80532000-2
Celem szkolenia jest przygotowanie do założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej, sporządzenie biznes planu oraz uzyskanie oceny planowanego przedsięwzięcia na podstawie sporządzonego biznes planu oraz nabycie kompetencji z tym związanych.
Cele szczegółowe ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem:
• wiedzy:
- Rozpoznawanie i reagowanie na zróżnicowane potrzeby klientów (wiedza na temat rynku, zapotrzebowania),
- Zarzadzanie finansami (posiada niezbędną wiedzę na temat finansów przedsiębiorstwa),
- Prawo w biznesie (posiada niezbędną wiedzę na temat zagadnień administracyjno-prawnych pojawiających się w toku prowadzenia działalności, prawo pracy, itp.),
- Zarządzanie firmą (posiada wiedzę niezbędną do zarządzania małą firmą),
• umiejętności:
- Opracowanie koncepcji własnego przedsiębiorstwa (biznesplan).
- Decyzyjność (potrafi podejmować decyzje, uzasadniać je, bronić swojego stanowiska).
- Orientacja marketingowa (potrafi prowadzić działania marketingowe - reklama, promocja, itp.).
- Otwartość na zmiany, elastyczność (potrafi prognozować i interpretować zjawiska społeczne, polityczne, ekonomiczne i kulturowe, które mają wpływ na działalność).
• kompetencji społecznych:
- Zarządzanie relacjami (potrafi komunikować się z otoczeniem, doradzać innym, motywować do działania, itp.).
- Przywództwo (określanie zadań, delegowanie obowiązków).
- Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, podnoszenia i aktualizacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności, inspiruje innych do działania.
Wykonawca zapewnia przeprowadzenie weryfikacji nabycia kompetencji po kursie oraz porównania uzyskanych wyników z planowanymi efektami uczenia się.
Minimum jeden z dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia powinien zawierać: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia (od… do…), miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
Wzór/Wzory proszę dołączyć do rozeznania ofertowego.

Organizacja szkolenia:
1. Szkolenie winno być zorganizowane na terenie Myślenic.
2. Przeprowadzenie zajęć w dni robocze od poniedziałku do piątku, a w razie konieczności w sobotę.
3. Organizacja szkolenia wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu.
4. Organizacja szkolenia w godzinach skrajnych od 8.00 do 20.00 przy założeniu, że ilość godzin dydaktycznych (bez przerw) nie przekracza 8 godzin zegarowych dziennie.
5. Łączna ilość czasu przeznaczona na przerwy w ciągu jednego dnia nie przekroczy 60 minut.
6. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia każdemu uczestnikowi stanowiska, które umożliwi swobodne wykonywanie zadań, a ponadto do zapewnienia im podczas zajęć zimnych, ciepłych napoi tj. kawy, herbaty, soku oraz poczęstunku tj. ciastka, drożdżówki, kanapki (do wyboru).
7. Z uwagi na stan epidemii związany z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 instytucja zobowiązana jest do organizacji szkolenia zgodnie z przepisami i wytycznymi sanitarnymi obowiązującymi w momencie jego rozpoczęcia.
8. Wykonawca sporządzi plan nauczania na każdą zleconą edycję, wg schematu określonego przez Urząd i prześle zamawiającemu co najmniej 7 dni przed planowanym rozpoczęciem edycji. Podstawą realizacji każdej edycji będzie konkretne zlecenie Zamawiającego.
9. Konsultacje w zakresie sporządzonego biznes planu ujęte w temacie „Czynności poprzedzające rozpoczęcia działalności własnej firmy – przygotowanie biznes planu” mogą być prowadzone w dwóch podgrupach z ukierunkowaniem na rodzaj planowanej działalności.
10. Ostatnie zajęcia w każdej z edycji winny być przeprowadzone w grupie odpowiednio 10 lub 11 osób.
11. Egzamin weryfikujący wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne musi się odbyć w ostatnim dniu szkolenia.
12. Zamawiający zezwala na prowadzenie dwóch edycji w jednym terminie szkolenia z zastrzeżeniem, że poszczególnych grup nie można łączyć w trakcie realizacji zajęć, tj. zajęcia będą prowadzone w dwóch odrębnych salach wykładowych przez dwóch różnych wykładowców
Zamówienie finansowane będzie ze środków:
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 32 osoby,
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 31 osób. Cel zamówienia Celem szkolenia jest przygotowanie do założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej, sporządzenie biznes planu oraz uzyskanie oceny planowanego przedsięwzięcia na podstawie sporządzonego biznes planu oraz nabycie kompetencji z tym związanych.
Cele szczegółowe ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem:
• wiedzy:
- Rozpoznawanie i reagowanie na zróżnicowane potrzeby klientów (wiedza na temat rynku, zapotrzebowania),
- Zarzadzanie finansami (posiada niezbędną wiedzę na temat finansów przedsiębiorstwa),
- Prawo w biznesie (posiada niezbędną wiedzę na temat zagadnień administracyjno-prawnych pojawiających się w toku prowadzenia działalności, prawo pracy, itp.),
- Zarządzanie firmą (posiada wiedzę niezbędną do zarządzania małą firmą),
• umiejętności:
- Opracowanie koncepcji własnego przedsiębiorstwa (biznesplan).
- Decyzyjność (potrafi podejmować decyzje, uzasadniać je, bronić swojego stanowiska).
- Orientacja marketingowa (potrafi prowadzić działania marketingowe - reklama, promocja, itp.).
- Otwartość na zmiany, elastyczność (potrafi prognozować i interpretować zjawiska społeczne, polityczne, ekonomiczne i kulturowe, które mają wpływ na działalność).
• kompetencji społecznych:
- Zarządzanie relacjami (potrafi komunikować się z otoczeniem, doradzać innym, motywować do działania, itp.).
- Przywództwo (określanie zadań, delegowanie obowiązków).
- Rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie, podnoszenia i aktualizacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności, inspiruje innych do działania.
Wykonawca zapewnia przeprowadzenie weryfikacji nabycia kompetencji po kursie oraz porównania uzyskanych wyników z planowanymi efektami uczenia się. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa, polegająca na zorganizowaniu 3 edycji po 11 osób każda oraz 3 edycji 10 osobowej, 45 godzinnych szkoleń pn. „Mała przedsiębiorczość” i przeszkoleniu łącznie 63 osób bezrobotnych posiadających zróżnicowane wykształcenie (począwszy od podstawowego), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myślenicach, zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą.

Program szkolenia:
Lp. Tematyka szkolenia (minimalne wymagane treści szkolenia) Ilość godzin szkolenia
1. Rejestracja firmy krok po kroku – wypełnienie niezbędnych formularzy
 Wybór formy prawnej prowadzonej działalności (definicja działalności gospodarczej, Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej)
 Wymogi formalno-prawne przy zakładaniu i prowadzeniu własnej firmy (wpis do ewidencji działalności gospodarczej, nadanie NIP, REGON, zgłoszenia do Urzędu Skarbowego, ZUS-u, Inspekcji Sanitarnej i Inspekcji Pracy, zakładanie rachunku bankowego i inne obowiązki formalno-prawne.) ~10
2. Wybór formy opodatkowania
 Zobowiązania podatkowe (rodzaje podatków, ulgi i zwolnienia)
 Wybór korzystnej formy opodatkowania (karta podatkowa, ryczałt ewidencjonowany, podatkowa KPiR)
 Deklaracje podatkowe ~10
3. Prowadzenie działalności
 Zasady prowadzenia dokumentacji w firmie (faktury VAT, rachunki, raporty kasowe i dokumentacja kasowa, wyciągi i dowody bankowe, dowody przyjęcia i wydania towarów, materiałów oraz wykonanych usług.
 Zobowiązania i rozliczenia z tyt. ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych wg aktualnych przepisów (rozliczenia z tyt. ubezpieczenia właściciela firmy i obowiązki zakładu pracy względem ZUS z tyt. zatrudnienia pracownika, osoby niepełnosprawnej)
 Zatrudnianie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
 Inwentaryzacja. ~11
4. Czynności poprzedzające rozpoczęcie własnej firmy – przygotowanie własnego biznes planu dla planowanej działalności
(wzór biznes planu oraz arkusz oceny opracowany przez PUP)  Pomysł i ocena działalności na rynku (SWOT).
 Elementy strategii marketingowej (przygotowanie oferty rynkowej, promocja, reklama)
 Kalkulacja nakładów potrzebnych do rozpoczęcia własnej działalności.
 Sposoby i źródła finansowania własnej działalności (fundusze Unii Europejskiej, środki Funduszu Pracy i PFRON wspierające przedsiębiorcę).
 Konsultacje w zakresie sporządzonego biznesplanu i ocena planowanego przedsięwzięcia ~14
RAZEM 45