Zlecenie 9008734 - Fundacja Niepodległości (Partner) w partnerstwie z O.K....

go realizuje projekt „Nowy start” nr RPLU.09.03.00-06-0001/21 (wartość projektu: 2 080 110,00 zł). Celem zamówienia jest wybór Wykonawcy, który zrealizuje USŁUGĘ SZKOLENIOWĄ – Szkolenia indywidualne i grupowe przygotowujące do prowadzenia działalność gospodarczej dla 50 Uczestników/czek Projektu (UP), tj. 6 grup szkoleniowych (maksymalnie 12-osobowych) w podziale: grupa w Biłgoraju - 6 UP; grupa w Zamościu - 10 UP; grupa w Tomaszowie Lubelskim -7 UP oraz 3 grupy w Lublinie - łącznie 27 UP. Usługa będzie realizowana dla grupy docelowej, którą stanowią osoby fizyczne w wieku 30 lat i więcej z terenu województwa lubelskiego (zamieszkujące na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu kodeksu cywilnego), zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, wyłącznie osoby pozostające bez zatrudnienia tj. osoby bezrobotne i bierne zawodowo, w 100% należące przynajmniej do jednej z grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Z udziału w projekcie wyłączone są osoby zarejestrowane jako przedsiębiorcy w KRS, CEIDG lub prowadzące działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu. Wykonawca będzie odpowiedzialny za zapewnienie kadry trenerów, sal szkoleniowych, materiałów szkoleniowych, cateringu. Szkolenia realizowane będą w wymiarze: a)szkolenia grupowe – 60 godzin dydaktycznych w systemie średnio 10 spotkań po 6 godzin dydaktycznych, średnio 3 razy w tygodniu dla 1 grupy szkoleniowej. Łącznie dla 6 grup szkoleniowych zostanie zrealizowanych 360 godzin dydaktycznych wsparcia. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Przerwy 15 minut na 2 godziny. b)szkolenia indywidualne – 9 godzin zegarowych dla 1 Uczestnika/czki Projektu, w systemie średnio 3 spotkań po 3 godziny zegarowe, w indywidualnie ustalanych terminach. Przez godzinę zegarową rozumie się 60 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Przerwy 15 minut na 2 godziny. W związku z powyższym, łącznie dla 50 Uczestników Projektu, zostanie zrealizowanych 450 godzin zegarowych szkoleń indywidualnych oraz 360 godzin dydaktycznych, dla 6 grup szkoleniowych (maksymalnie 12-osobowych) w podziale: grupa w Biłgoraju - 6 UP; grupa w Zamościu - 10 UP; grupa w Tomaszowie Lubelskim - 7 UP oraz 3 grupy w Lublinie - łącznie 27 UP. Harmonogram czasowy szkolenia spełniać będzie następujące wymagania: czas trwania jednego modułu nie przekracza 5 następujących po sobie dni, w trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe, UP zobowiązani są do uczestnictwa w szkoleniu, systematycznym realizowaniu programu i przestrzegania obowiązującego regulaminu. Ukończenie zadania przez UP warunkuje 100% obecności na zajęciach indywidualnych i minimum 80% obecności na zajęciach grupowych (UP zobowiązany jest do każdorazowego usprawiedliwiania nieobecności na zajęciach) oraz przystąpienie do testu wiedzy na ostatnim spotkaniu szkoleniowym i uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkoleń. Celem wsparcia jest przygotowanie Uczestników/czek do prowadzenia działalności gospodarczej. Weryfikacja nabycia kompetencji nastąpi poprzez przeprowadzenie testu wiedzy na ostatnim spotkaniu szkoleniowym. Uczestnik/czka Projektu otrzyma zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniach. Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się / kształcenia. Opis kompetencji zawiera jasno określone warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się dla danej kompetencji oraz kryteria i metody ich weryfikacji. Fakt nabycia kompetencji będzie weryfikowany w ramach następujących etapów: a)ETAP I – Zakres b)ETAP II – Wzorzec c)ETAP III – Ocena d)ETAP IV – Porównanie Warunkiem nabycia kompetencji jest zrealizowanie wszystkich ww. etapów (zestaw efektów uczenia się). Nabycie kompetencji będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się zgodnie z etapami III i IV nabywania kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 i który może być wydany w sytuacji uzyskania przez uczestnika szkolenia co najmniej 80% frekwencji podczas zajęć grupowych i 100% frekwencji podczas zajęć indywidualnych. W związku z powyższym, w ramach zamówienia realizowane będą szkolenia o tematyce: Szkolenia grupowe - zakres tematyczny: •Założenie/rejestracja firmy - śr. 6h (UP m.in. zna zasady dokonywania zgłoszenia/wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (DG), REGON, ZUS, US, GUS; wie jakie DG wymagają dodatkowych zezwoleń/zgody; potrafi wypełnić niezbędne formularze); •Aspekty prawne prowadzenia działalności gospodarczej – śr. 12h (UP zna m.in. zasady prawne dotyczące prowadzenia DG, prawa i obowiązki przedsiębiorcy, formy organizacyjne prowadzenia DG); •Księgowość/podatki/ZUS/źródła finansowania DG - śr. 14h (UP m.in. zna formy opodatkowania, rozliczenia publiczno – prawnego, rozliczenia ZUS, zna dokumenty i dowody księgowe, potrafi sporządzić fakturę VAT; prowadzić księgę przychodów i rozchodów, zna źródła finansowania DG) •Aspekty psychologiczne prowadzenia DG - śr. 8h (UP m.in. potrafi się skutecznie komunikować, prowadzić negocjacje, być asertywny, zna techniki łagodzenia stresu/ zarządzania konfliktem) •Marketing/promocja/reklama/pozyskiwanie klienta – śr. 12h (UP m.in. zna techniki sprzedaży i obsługi klienta, potrafi sporządzić plan marketingowy, zna techniki dotarcia do klientów, posiada wiedzę na temat konkurencji w branży i potrafi się wyróżnić); •Zatrudnianie - śr. 8h (UP m.in. zna formy prawne zatrudnienia, podstawy prawa pracy, obowiązki pracodawcy, potrafi sporządzić listę płac, umowę o pracę i cywilnoprawną); Szkolenia indywidualne – konsultacje indywidualne w zakresie opracowania biznesplanu Szkolenie grupowe zostanie dopasowane do poziomu UP (przed przystąpieniem do szkolenia u każdego UP zostanie zbadany wyjściowy poziom posiadanych kompetencji za pomocą testu), a program szkolenia oraz wykorzystywane w jego trakcie metody dydaktyczne zostaną dopasowane do tego poziomu. Podczas szkoleń wykorzystywane będą różnorodne, angażujące uczestników/czki metody kształcenia oraz środki i materiały dydaktyczne, dostosowane do poziomu, specyfiki i sytuacji osób uczących się. Metody te będą adekwatne do deklarowanych rezultatów, treści szkolenia oraz specyfiki i sytuacji grupy. Rekomendowane jest częste wykorzystanie sposobów aktywizujących uczestników/czki, np. wykorzystywanie programów komputerowych, z których uczestnicy/czki będą korzystać w prowadzonej działalności gospodarczej, opracowywanie raportów obrazujących kondycję firmy, sporządzanie prognoz oraz planów operacyjnych i strategicznych firmy. W efekcie UP powinni nabyć wiedzę i praktyczne umiejętności, które będą wykorzystywać w prowadzonej działalności gospodarczej. •Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do potrzeb i barier UP, w tym w szczególności osób z niepełnosprawnościami. •Ponadto, harmonogram będzie umożliwiał pogodzenia życia zawodowego z rodzinnym. •Zajęcia odbywać się będą w salach wyposażonych we wszystkie niezbędne sprzęty i urządzenia, konieczne do prawidłowego przeprowadzenia szkolenia (w tym w razie potrzeby dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami). •Zajęcia będą promowały równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. •Kadra będzie prowadzić zajęcia przełamując stereotypy dotyczące kobiet i mężczyzn. Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w załącznikach.