Zlecenie 8068208 - Fundacja Inicjatyw Społecznych „Barwy Ziemi” na terenie...

Aktywności do Zatrudnienia” nr RPLB.07.03.00-08-0018/18 planuje zrealizowanie USŁUGI, tj. Treningu umiejętności i kompetencji społeczno-zawodowych, niezbędnych na rynku pracy. Celem zamówienia jest przeprowadzenie Treningu umiejętności i kompetencji społeczno-zawodowych, niezbędnych na rynku pracy dla 1 grupy szkoleniowej liczącej maksymalnie 13 Uczestników/czek Projektu (UP) na terenie województwa lubuskiego (gmina Zwierzyn). Trening będzie realizowany w formie spotkań grupowych w systemie 9 spotkań po średnio 4 godziny dziennie (średnio 2-3 razy w tygodniu). Łącznie do zrealizowania jest 36 godzin zegarowych treningu umiejętności i kompetencji społeczno - zawodowych, niezbędnych na rynku pracy dla 1 grupy szkoleniowej liczącej maksymalnie 13 UP na terenie województwa lubuskiego (gmina Zwierzyn). Przyjmuje się, że jedna godzina zegarowa to 60 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Spotkania będą odbywać się według harmonogramu dostosowanego do potrzeb UP. Warunkiem zakończenia udziału w warsztatach jest uzyskanie przez UP min. 80% obecności na zajęciach oraz uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu wewnętrznego (minimum 60% poprawnych odpowiedzi). Trening umiejętności i kompetencji społeczno-zawodowych, niezbędnych na rynku pracy, ma na celu podniesienie poziomu kompetencji i umiejętności społeczno-zawodowych. PROGRAM: 1. Komunikacja interpersonalna(np. komunikacja werbalna i niewerbalna, bariery w komunikacji, sposoby rozwiązywania barier komunikacyjnych); 2. Radzenie sobie ze stresem(np. definicja, przyczyny, skutki stresu, sposoby ograniczenia stresu, podst. treningu relaksacyjnego w radzeniu sobie ze stresem); 3. Sposoby rozwiązywania konfliktów(np. definicja, przyczyny i skutki konfliktu, sposoby reagowania/rozwiązywania konfliktów, trening asertywności); 4. Budowanie poczucia własnej wartości i roli w gr.(np. mocne, słabe strony i zasoby UP, sposoby radzenia sobie z niesprawiedliwą oceną, budowanie pozytywnej samooceny); 5. Zarządzanie czasem(np. autodiagnoza i reguły zarządzania czasem, wyznaczanie celów i planowanie, złodzieje czasu); 6. Rynek pracy i e-rynek pracy (np. kodeks/prawo pracy, analiza rynku pracy pod kątem ofert, jak szukać pracy w sieci, zakładanie ePUP/e-konta zawodowego, np. Golden Line). Diagnoza preferencji zawodowych poprzez wykorzystanie aplikacji: Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych WOPZ; 7. Dokumentacja aplikacyjna(np. przekazanie wzorów i tworzenie dokumentacji aplikacyjnej: CV, list motywacyjny itp.); 8. Rozmowa kwalifikacyjna i autoprezentacja (np. zasady i pytania podczas rozmowy, podstawy modulacji głosu, sposób ubioru, symulacje rozmów); 9. Motywacja w szukaniu pracy (np. przezwyciężenie stresu i apatii związane z długotrwałym poszukiwaniem pracy motywowanie do rozwoju, wydobywanie potencjału UP. Dodatkowo dla osób z niepełnosprawnościami zostanie zrealizowany następujący temat: Przygotowanie do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej, podjęcia zatrudnienia realizowanego przez domy samopomocy. Nastąpi przekazanie najważniejszych informacji oraz kontaktów tym zakresie. Na jednym spotkaniu zrealizowany zostanie jeden blok tematyczny. Zajęcia realizowane będą formie warsztatowej, m.in.: scenki rodzajowe, burze mózgów, gry dydaktyczne, symulacje, dramy, prace w grupach, ćwiczenia. Zadanie przeprowadzone zostanie zgodnie z 4 etapami weryfikacji kompetencji: 1. Zakres – 13 UP biorących udział w Treningu umiejętności i kompetencji społeczno- zawodowych, niezbędnych na rynku pracy; 2. Wzorzec – Program zajęć w języku efektów uczenia się zgodnie z ww. tematyką; 3. Ocena – wewnętrzne testy wiedzy przeprowadzone przez trenera (UP musi uzyskać min.60% poprawnych odpowiedzi w celu uzyskania pozytywnej oceny); 4. Porównanie – ocena testów z programem w języku efektów uczenia się. Usługa będzie realizowana w planowanym okresie: od kwiecień 2021 r. – do maj 2021 r. Zastrzegamy możliwość przesunięcia harmonogramu i okresu realizacji usługi.