Zlecenie 8127349 - Firma Viamed s.c. Jerzy Wieczorek Joanna Mirowska-Wieczorek...

n na terenie województwa lubelskiego, w ramach projektu „Droga do zatrudnienia” nr projektu RPLU.11.01.00-06-0060/20 planuje zrealizowanie USŁUGI, tj. przeprowadzenie Pośrednictwa pracy dla 42 Uczestników/czek projektu (UP) z niepełnosprawnościami i/lub z zaburzeniami psychicznymi. Przedmiotem zamówienia jest wybór Wykonawcy USŁUGI, tj. przeprowadzenie Pośrednictwa pracy dla 42 Uczestników/czek projektu (UP) z niepełnosprawnościami i/lub z zaburzeniami psychicznymi. Program pracy zostanie ustalony indywidualnie w ciągu całego okresu wsparcia. Terminy spotkań będą indywidualnie ustalane z Uczestnikami/czkami projektu. Spotkania będą odbywały na terenie miasta Lublin, w salach zapewnionych przez Zamawiającego, na podstawie bieżących harmonogramów. Zamawiający zastrzega możliwość poinformowania Wykonawcy o terminach i miejscach prowadzenia doradztwa na 5 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia działań. W związku z powyższym zamówieniem poszukujemy jednego pośrednika pracy gotowego do zrealizowania ww. usługi oraz informujemy o możliwości złożenia oferty. Oferta Wykonawcy, który wykaże więcej niż jednego pośrednika pracy zostanie odrzucona jako niezgodna z opisem zamówienia. Prosimy o wycenę kosztów kompleksowej realizacji zamówienia, na który to koszt składają się obowiązki: 1. Przeprowadzenie Pośrednictwa pracy: Zakres: Analiza ogłoszeń, indywidualna pomoc w doborze oferty/stanowiska, przygotowanie do spotkań z pracodawcą, pośrednictwo w kontaktach z pracodawcą stażu/pracy, pozyskiwanie ofert pracy/stażu (min.2/Uczestnika/czkę projektu), pomoc przy opracowaniu/wysyłce CV pod konkretne oferty pracy, gdy wystąpi taka potrzeba. Wsparcie jest niezbędne do podjęcia zatrudnienia przez UP, osiągnięcia efektywności zatrudnieniowej, pomoc w szukaniu pracy jest szczególnie istotna dla osób z niepełnosprawnościami. Czas trwania: spotkania indywidualne z pośrednikiem pracy śr. 8 godz./osobę, śr.4 spotkania po śr.2h. 1 godzina = 60min Łącznie: 336 godzin zegarowych, śr. 8 godz. x 42 UP Do realizacji zamówienia Zamawiający wybierze 1 pośrednika pracy. 2. Doprowadzenie do zatrudnienia minimum 6 Uczestników/czek projektu (wskaźnik efektywności zatrudnieniowej) według poniższych wytycznych. Udokumentowanie zatrudnienia dopuszczalne jest w oparciu o: a) umowę o pracę na nieprzerwany okres (tj. okres zatrudnienia musi być ciągły, bez przerw – wyjątek stanowią dni świąteczne, które nie są traktowane, jako przerwy w zatrudnieniu) co najmniej jednego miesiąca, przynajmniej na ½ etatu. Istotna jest data rozpoczęcia pracy wskazana w dokumencie stanowiącym podstawę nawiązania stosunku pracy. Tym samym, co do zasady powinna to być jedna umowa (lub inny dokument będący podstawą nawiązania stosunku pracy) zawarta w związku z nawiązaniem stosunku pracy na minimum jeden miesiąc i przynajmniej na ½ etatu. b) podjęcie działalności gospodarczej przez Uczestnika/czkę, należy udokumentować poprzez dostarczenie dokumentu potwierdzającego fakt założenia działalności gospodarczej (np. wpis KRS, wyciąg z wpisu do CEIDG, dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ – np. ZUS, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy). Udokumentowaniem zapewnienia zatrudnienia jest dostarczenie do Zamawiającego: a) zaświadczenia z zakładu pracy o zatrudnieniu ze wskazaniem w nim informacji: imię i nazwisko zatrudnionego, adres zamieszkania zatrudnionego, wymiar etatu – umowa o pracę, czas zatrudnienia; b) kserokopii umowy o pracę, poświadczającej wymiar etatu, rodzaj i czas zatrudnienia- poświadczonej za zgodność z oryginałem; c) wpisu do CEIDG/KRS, dowodu opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenia wydanego przez ZUS, US, urząd miasta lub gminy. W przypadku, gdy Uczestnicy/czki Projektu samodzielnie znajdą zatrudnienie spełniające ww. wymogi, obowiązek znalezienia przez Wykonawcę zatrudnienia uleganie proporcjonalnemu pomniejszeniu. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej musi zostać zrealizowany do czterech tygodni od dnia zakończenia udziału w projekcie danego Uczestnika/czki projektu. 3. Zapewnienie pośrednika pracy (spełniającego poniższe wymagania) legitymującego się: a. Wykształceniem wyższym/zawodowym lub certyfikatami/zaświadczeniami/innymi dokumentami z pośrednictwa pracy umożliwiającymi przeprowadzenie danego wsparcia oraz b. Doświadczeniem w prowadzeniu wsparcia z danej tematyki, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe z pośrednictwa pracy lub równoważnego nie jest krótsze niż 2 lata w przeciągu ostatnich 3 lat przed dniem złożenia oferty, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie oraz doświadczeniem w pracy z osobami z niepełnosprawnościami i/lub osobami z zaburzeniami psychicznymi- co najmniej 336 przepracowanych godzin wsparcia z danej tematyki w przeciągu ostatnich 3 lat przed dniem złożenia oferty, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie. Zamawiający ma prawo do każdorazowej weryfikacji osób wskazanych przez Wykonawcę, jako pośrednik pracy pod kątem spełnienia wymagań, określonych powyżej oraz wyrażenia sprzeciwu, co do możliwości prowadzenia przez tę osobę zajęć (w przypadku, gdy Zamawiający poweźmie wątpliwości, co do spełniania przez tę osobę wymagań, o których mowa powyżej). W przypadku wyrażenia sprzeciwu Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego wskazania Zamawiającemu nowego (innego) pośrednika pracy spełniającego wymagane kryteria. Do nowo wskazanej osoby stosuje się tryb weryfikacji, o którym mowa w zdaniu pierwszym. W przypadku, gdy pośrednik pracy w toku realizacji zajęć nie będzie spełniał oczekiwań UP lub/i Zamawiającego, Wykonawca zobowiązany jest do niezwłocznego wskazania Zamawiającemu nowej osoby. Do nowo wskazanej osoby stosuje się tryb weryfikacji, o którym mowa w zdaniu pierwszym. 4. Wykonawca podczas realizacji wsparcia będzie przestrzegał aktualnych właściwych wytycznych w zakresie zasad realizacji zajęć w okresie epidemii. 5. Dopasowanie metod przekazywania treści wsparcia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i/lub z zaburzeniami psychicznymi. 6. Wykonawca podczas realizacji wsparcia będzie przestrzegał aktualnych Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020. 7. Współpraca z Zamawiającym w zakresie wykonywanych zadań, w szczególności w zakresie wymiany informacji, konsultacji. 8. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji na potrzeby realizowanego projektu oraz ewaluacji na wzorach Zamawiającego tj. m.in. listy obecności podpisywane na każdych zajęciach. 9. Oznaczenie sal oraz budynków, w których prowadzone będą zajęcia zgodnie z zasadami wskazanymi przez Zamawiającego. 10. Bieżące informowanie telefonicznie lub email Zamawiającego o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji wsparcia – zwłaszcza o nieobecności UP, rezygnacjach lub innego rodzaju problemach mających wpływ na prawidłowe realizowanie wsparcia. 11. Umożliwienie przeprowadzenia kontroli/monitoringu przez Zamawiającego lub IZ w dowolnie wybranym momencie. 12. Przekazywania w formie telefonicznej lub e-mail, niezwłocznie informacji o nieobecnościach uczestników, rezygnacjach uczestników lub innego rodzaju problemach lub zaległości. 13. Wykonania innych, dodatkowych czynności związanych z bezpośrednią realizacją usługi i niezbędnych dla prawidłowej realizacji usługi. Szczegóły w załącznikach.