Zlecenie 8273189 - Firma O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o., na terenie...

ekt „Cała na przód!” nr RPLU.10.04.00-06-0038/18 (wartość projektu: 4 904 978,85 zł). Przedmiotem zamówienia jest zrealizowanie USŁUGI - Szkolenie prowadzące do nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji zawodowych dla maksymalnie 12 UP (tj. 1 grupa szkoleniowa). Usługa będzie realizowana dla grupy docelowej, którą stanowią UP, zamieszkujący wyłącznie na obszarze Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego (LOF ), należących do jednej z poniższych kategorii: a) pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika; b) osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, w tym osoby należące do jednej z grup: kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby powyżej 50 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach. Szkolenie zawodowe realizowane będzie w formie zajęć grupowych w wymiarze: - 80 godzin dydaktycznych dla jednej grupy szkoleniowej (12-osobowej lub 6-osobowej), tj. 10 spotkań grupowych po 8 godzin dydaktycznych. Wykonawca zobowiązany jest do realizacji przedmiotu zamówienia w sali zapewniającej organizację stanowisk z zachowaniem min. 1,5 metra odległości pomiędzy każdym ze stanowisk. Wykonawca dysponujący salą umożliwiającą zachowanie powyższych odległości dla 12 Uczestników/czek Projektu i trenera może zrealizować usługę dla pełnej grupy maksymalnie 12-osobowej. Wykonawca nie dysponujący salą umożliwiającą zachowanie powyższych odległości dla pełnej grupy 12-osobowej i trenera, może zrealizować usługę w podziale na 2 grupy maksymalnie 6-osobowe. W związku z powyższym łącznie dla grupy szkoleniowej 12-osobowej zrealizowanych zostanie 80 godzin dydaktycznych szkolenia a przy podziale na podgrupy łącznie dla dwóch grup szkoleniowych 6-osobowych zrealizowanych zostanie 160 godzin szkolenia. Przez godzinę dydaktyczną rozumie się 45 minut. Do czasu zajęć nie wlicza się przerw. Szkolenie zawodowe jest obligatoryjną formą wsparcia dla każdego UP. Tematyka szkoleń jest zgodna ze zdiagnozowanymi na początku projektu potrzebami i potencjałem Uczestników Projektu (określonymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD)) oraz zapotrzebowaniem rynku pracy w woj. lubelskim). Projekt zakłada organizację form wsparcia prowadzących do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/doświadczenia zawodowego zgodnych ze zdefiniowanymi potrzebami pracodawców z województwa lubelskiego, działających w sektorze zielonej gospodarki (poza rolnictwem), tj. transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem oraz gospodarką odpadami. Warunkiem przystąpienia UP do zadania jest opracowane IPD. Ukończenie zadania przez UP warunkuje min. 80% frekwencji na zajęciach oraz pozytywna ocena egzaminu końcowego. Celem wsparcia jest dostosowanie kwalifikacji i kompetencji UP do potrzeb rynku pracy, co wpłynie na poprawę sytuacji Uczestników/czek Projektu. Wszystkie szkolenia i kursy w ramach projektu kończą się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje UP. Kwalifikacje należy rozumieć jako formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy. Nadanie kwalifikacji następuje w wyniku walidacji tj. procesu sprawdzania czy kompetencje wymagane dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte oraz certyfikacji tj. procesu, w wyniku którego uczący się otrzymuje od upoważnionej instytucji formalny dokument, stwierdzający, że uzyskał określoną kwalifikację. Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się / kształcenia. Opis kompetencji zawiera jasno określone warunki, które powinien spełniać uczestnik projektu ubiegający się o nabycie kompetencji, tj. wyczerpującą informację o efektach uczenia się dla danej kompetencji oraz kryteria i metody ich weryfikacji. Fakt nabycia kompetencji będzie weryfikowany w ramach następujących etapów: a) ETAP I – Zakres b) ETAP II – Wzorzec c) ETAP III – Ocena d) ETAP IV – Porównanie Warunkiem nabycia kompetencji jest zrealizowanie wszystkich ww. etapów (zestaw efektów uczenia się). Nabycie kompetencji będzie potwierdzone odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), który będzie zawierać informacje na temat uzyskanych przez uczestnika efektów uczenia się zgodnie z etapami III i IV nabywania kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020 i który może być wydany w sytuacji uzyskania przez uczestnika szkolenia co najmniej 80% frekwencji podczas zajęć. W przypadku szkoleń prowadzących do nabycia kwalifikacji można uznać, że osoba nabyła kwalifikacje, jeżeli zda formalny egzamin potwierdzający zdobyte kwalifikacje. Egzamin ten musi zostać przeprowadzony przez uprawnioną do tego instytucję. W związku z powyższym, w ramach zamówienia realizowane będzie szkolenie zawodowe o tematyce: Pracownik biurowy zielone biuro z elementami sprzedaży. Planowany program szkoleń: organizacja pracy biurowej; dokumentacja w biurze; przepływ informacji w zarządzaniu biurem; programy wspomagające pracę biurową; oddziaływanie biura na środowisko, w tym metody ograniczenia jego negatywnego wpływu na środowisko; Ze względu na ograniczoną liczbę znaków szczegółowy opis znajduje się w załącznikach.