Zlecenie 7409282 - CZĘŚĆ I zamówienia – Mentoring indywidualny i grupowy ...

nia umowy do 30 czerwca 2021,
• Mentoring grupowy w wymiarze 109 godz. realizowany od dnia podpisania umowy
do 30 czerwca 2021.
CZĘŚĆ II zamówienia – szkolenia wewnętrzne pracowników w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej oraz wyjazdowe 2-dniowe.
• Szkolenia wewnętrzne (48 h) dla wszystkich pracowników wprowadzające w proces zmiany. Nowe rozwiązania organizacyjno-prawne w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim 4 szkolenia po 4h (2 szkolenia dla jednej grupy) oraz szkolenie dla pracowników socjalnych, opiekunek środowiskowych i asystentów rodziny (2 grupy po 8h) szkolenie podsumowujące proces zmian. Nowe standardy obsługi klienta, skuteczna komunikacja interpersonalna, podejście do trudnego klienta.
• Szkolenia wyjazdowe (24 h) dwudniowe szkolenie wyjazdowe dla 45 uczestników. Nowe rozwiązania organizacyjno–prawne w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim (1 dzień – 8h, 2 dzień – 4h);
Dwudniowe szkolenie wyjazdowe dla 30 uczestników. Metodyka pracy socjalnej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim w nowym systemie organizacyjnym (1 dzień – 8h, 2 dzień – 4).
CZĘŚĆ III zamówienia – doradca zawodowy
Doradca zawodowy – 90 godzin w okresie od dnia podpisania umowy roku do kwietnia 2021 roku. Do zakresu obowiązków doradcy zawodowego będzie należało zapobieganie, profilaktyka, prewencja w kierunku wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych. Cel zamówienia Celem zamówienia jest wyłonienie podmiotów lub osób zdolnych do przeprowadzenie mentoringu indywidualnego i grupowego, szkoleń dla pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim oraz wsparcia doradcy zawodowego w ramach realizowanego projektu „Ośrodek Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim na rzecz włączenia społecznego!” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Przedmiot zamówienia Przedmiot zamówienia został podzielony na części według poniższego opisu:
CZĘŚĆ I zamówienia – Mentoring indywidualny i grupowy
• Mentoring indywidualny w wymiarze 100 godz. realizowany od dnia podpisania umowy do 30 czerwca 2021,
• Mentoring grupowy w wymiarze 109 godz. realizowany od dnia podpisania umowy
do 30 czerwca 2021.
Mentoring ma na cel wspieranie i dynamizowanie procesu zmiany, poprzez udzielenie metodycznego i merytorycznego wsparcia oraz tworzenie płaszczyzny do refleksji i czuwanie nad spójnością procesu zmian. Mentoring będzie świadczony w miejscu pracy osób objętych tą formą wsparcia tj. w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim przy ul. Szkolnej 8.
Na mentoring składają się następujące elementy:
• przygotowanie i bieżąca aktualizacja harmonogramu prowadzenia mentoringu;
• przygotowanie materiałów potrzebnych do realizacji usługi;
• przeprowadzenie usług mentoringu;
• raport ze zrealizowanego mentoringu z rozliczeniem godzin.
Zadaniem mentora będzie merytoryczne wsparcie pracowników wprowadzanych w proces zmiany. Nowe rozwiązania organizacyjne - prawne, potrzeby i bariery, szanse i zagrożenia, odnalezienie się w procesie zmian systemowych pracy, metodyka pracy socjalnej w nowym systemie.
Szczegółowe terminy i miejsca spotkań mentorów z uczestnikami projektu zostaną wskazane Wykonawcy przez Zamawiającego z co najmniej 5-dniowym wyprzedzeniem.
CZĘŚĆ II zamówienia – szkolenia wewnętrzne pracowników w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej oraz wyjazdowe 2-dniowe.
• Szkolenia wewnętrzne (48h):
dla wszystkich pracowników wprowadzające w proces zmiany. Nowe rozwiązania organizacyjno-prawne w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim 4 szkolenia po 4h (2 szkolenia dla jednej grupy)
szkolenie dla pracowników socjalnych, opiekunek środowiskowych
i asystentów rodziny (2 grupy po 8h) szkolenie podsumowujące proces zmian. Nowe standardy obsługi klienta, skuteczna komunikacja interpersonalna, podejście
do trudnego klienta,
szkolenie dla pracowników socjalnych, opiekunek środowiskowych
i asystentów rodziny (2 grupy 8h) potrzeby i bariery , szanse i zagrożenia odnalezienia się w procesie zmian systemowych pracy, zasady współpracy
• Szkolenia wyjazdowe (24h):
Dwudniowe szkolenie wyjazdowe dla 45 uczestników. Nowe rozwiązania organizacyjno–prawne w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim
(1 dzień – 8h, 2 dzień – 4h);
Dwudniowe szkolenie wyjazdowe dla 30 uczestników. Metodyka pracy socjalnej
w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim w nowym systemie organizacyjnym (1 dzień – 8h, 2 dzień – 4).
Szkolenia wyjazdowe odbywać się będą w RESTAURACJI POZIOMKA, Kujanki 66,
77-424 Zakrzewo w proponowanych terminach: 2-3 czerwca 2020 r., 3-4 czerwca 2020 r.,
8-9 czerwca 2020 r., 25-26 czerwca 2020 r.
CZĘŚĆ III zamówienia – doradca zawodowy
Doradca zawodowy – 90 godzin w okresie od dnia podpisania umowy roku do kwietnia 2021 roku. Do zakresu obowiązków doradcy zawodowego będzie należało zapobieganie, profilaktyka, prewencja w kierunku wypalenia zawodowego wśród pracowników socjalnych. Wzmocnienie roli pracownika socjalnego w aktywizacji osób bezrobotnych – klientów. Uaktualnienie wiedzy pracowników socjalnych w specyfice rynku pracy w związku
z gwałtownymi zmianami, przeciwdziałaniu bezrobociu poprzez korelowanie popytu i podaży w różnych zawodach i branżach oraz na wszystkich szczeblach edukacji zawodowej. Ukierunkowanie w celu zdobywania nowych kwalifikacji. Zajęcia realizowane w formie indywidualnej i grupowej: 40 godz. indywidualnych i 50 godz. grupowych odbywać się będą w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim przy ul. szkolnej 8.