Przetarg 8564061 - 1.Informacje podstawowe: Rodzaj zamówienia: Roboty...

otem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych związanych z realizacją zadania pod nazwą: Przebudowa budynku Urzędu Miasta i Gminy w Międzychodzie.Zakres rzeczowy robót do wykonania w ramach przedmiotowego zadania przewiduje m.in.:wykucie z muru ościeżnic drewnianych, rozebranie istniejących posadzek i listew przypodłogowych, odbicie na ścianach tynków cementowo-wapiennych, zeskrobanie i zmycie starej farby, rozebranie ze ścian istniejących okładzin drewnopodobnych, wykucie z muru istniejących belek nadprożowych, rozebranie ścian, filarów, kolumn z cegły na zaprawie cementowo-wapiennej, wykonanie podciągów stalowych, wykonanie ścianki działowej z płyt gipsowo-kartonowych GKF, wykonanie okładzin stropów z płyt gipsowo-kartonowych, wykonanie gładzi gipsowych, gruntowanie i malowanie podłoży gipsowych, licowanie słupów i kolumn narożnikami ciętymi, impregnację powierzchni ścian z cegły, gruntowanie podłoży poziomych, wykonanie warstwy wyrównawczej samopoziomującym podkładem podłogowym, wykonanie posadzek z barwionej żywicy epoksydowej, montaż listew przypodłogowych, montaż drzwi aluminiowych i drewnianych, montaż ścianki aluminiowej szklonej z drzwiami, montaż podokienników, dostawę i montaż podnośnika dla osób niepełnosprawnych, wykonanie instalacji elektrycznej, oświetlenia, rozbudowę istniejącej rozdzielnicy, przesunięcie grzejnika c.o. na ścianie. Szczegółowy zakres robót został wyszczególniony w dokumentacji projektowej, przedmiarze robót oraz szczegółowej specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych.3. Przyjęte typy materiałów i urządzeń (wskazane w dokumentacji technicznej) zostały użyte wyłącznie przykładowo, w celu opisania przedmiotu zamówienia. Wykonawca uprawniony jest do przedstawienia w ofercie materiałów i urządzeń równoważnych, o nie gorszych parametrach. Wykonawca powinien określić ich parametry, celem wykazania, że spełniają warunki określone w opisie przedmiotu zamówienia. Rozwiązania równoważne, zgodnie ze swoją definicją, muszą posiadać parametry oraz spełniać standardy nie gorsze niż produkty podane przykładowo.4. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: 4.1.Zamawiający na podstawie art. 95 ust. 1 ustawy Pzp wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.), dotyczących osób wykonujących roboty budowlane określone za pomocą dokumentacji projektowej, przez cały okres realizacji danej roboty wynikającej z przedmiotowego zamówienia. Zobowiązanie to dotyczy również podwykonawców i dalszych podwykonawców, którym Wykonawca lub jego podwykonawca zleci opisane czynności związane z realizacją roboty budowlanej objętej zakresem niniejszego zamówienia. Zobowiązanie nie dotyczy kierowników budowy i robót. 4.2. W celu weryfikacji zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawców Wykonawcy osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, w szczególności w celu ustalenia czy osoby te są zatrudnione w ramach stosunku pracy, Zamawiający ma prawo żądać od Wykonawcy lub podwykonawców Wykonawcy:1) oświadczenia Wykonawcy lub podwykonawców o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 2) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 3) innych dokumentów, w szczególności zaświadczeń lub zgłoszeń składanych do właściwych organów - zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. 4.3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy lub podwykonawców odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 4.1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania przedmiotu Umowy.4.4. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę/ podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 4.1. czynności, przerwy w ciągłości zatrudnienia lub nieprzedłożenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie na umowę o pracę z pracownikami wykonującymi czynności w terminie wskazanym przez Zamawiającego, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę i będzie skutkować nałożeniem kary w wysokości 1.000,00 zł za każdy stwierdzony przypadek.4.5. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę/podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.5. Zamawiający nie przewiduje prowadzenia rozliczeń między zamawiającym a wykonawcą w walutach obcych.6. Zamawiający nie przewiduje zwrotu kosztów udziału w postępowaniu.7. Zamawiający nie przewiduje obowiązku osobistego wykonania przez wykonawcę kluczowych zadań (zgodnie z art. 60 PZP i art. 121 PZP).8. Zamawiający dopuszcza możliwość odbycia przez wykonawcę wizji lokalnej. Termin i zasady wizji lokalnej należy ustalić kontaktując się z osobami wyznaczonymi do komunikowania się z Wykonawcami.Wszystkie pojawiające się pytania i prośby wynikające z wizji lokalnej, dla swej ważności winny przybrać formę wniosku o wyjaśnienie treści SWZ zgodnie z art. 284 ustawy Pzp. Wszelkie wyjaśnienia udzielane w trakcie wizji przez personel Zamawiającego nie stanowią oficjalnego kanału komunikacji.

RII.271.12.2021