Zlecenie 7344203 - 14/2020/CNZ Zamówienie objęte niniejszym zapytaniem...

specyfikacją:
1. Zamówienie obejmuje przeprowadzenie indywidualnego pośrednictwa pracy dla 58 uczestników projektu w wymiarze średnio 8 godzin na osobę (4 spotkania),
2. Osoby skierowane do udziału we wsparciu są uczestnikami projektu pn. „CZAS NA ZMIANY !”, w wieku 30 lat i więcej, bezrobotne, bierne zawodowo, zamieszkałe wyłącznie na obszarze województwa łódzkiego.
3. Wykonawca przeprowadzi wsparcie zgodnie z harmonogramem zaakceptowanym przez Zamawiającego.
4. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie ocena czy Uczestnik projektu będzie mógł zrealizować celu projektu, która potwierdzi pisemną opinią sporządzoną na wezwanie Zamawiającego.
5. Wykonawca odpowiedzialny jest za prowadzenie kart usług wraz z listami obecności, potwierdzeń odbioru ofert pracy wydanych uczestnikom projektu oraz innych dokumentów związanych z realizacją wsparcia, w tym udostępnionych przez Zamawiającego.
6. Wykonawca jest zobowiązany do każdorazowego informowania Zamawiającego o nieobecnościach na zajęciach.
7. Wykonawca będzie zobowiązany do każdorazowego zapewnienia właściwego oznaczenia pomieszczeń, w których prowadzone będzie pośrednictwo pracy, poprzez zamieszczenie na drzwiach wejściowych pomieszczenia odpowiedniej informacji, w tym plakatu przekazanego przez Zamawiającego.
8. Wykonawca zapewni odpowiednią kadrę – pośredników pracy, którzy powinni posiadać: wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne oraz doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie powinno być krótsze niż 1 rok.
9. Wykonawca posiada aktualny wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.
10. Do zadań pośrednika/pośredników pracy należeć będzie: przeprowadzenie rozmów z Uczestnikami projektu mających na celu zebranie niezbędnych informacji oraz analiza opinii doradcy zawodowego, dopasowanie potrzeb, oczekiwań do możliwości działań w projekcie, spotkanie z uczestnikami i ustalenie planu działania, wyszukiwanie ofert stażu i pracy w pełni dopasowanych do predyspozycji uczestnika, przedstawienie każdemu uczestnikowi minimum 3 ofert pracy (podczas indywidualnych spotkań oferty pracy muszą być szczegółowo omówione), umawianie rozmów kwalifikacyjnych oraz udzielanie pracodawcom informacji o kandydacie do pracy, przygotowanie uczestnika do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą, inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestników projektu z pracodawcami. Na etapie wyboru pracodawców, u których uczestnicy projektu odbędą staże zawodowe pośrednik pracy będzie musiał wybierać głównie pracodawców, którzy deklarują dalsze zatrudnienie. Miejsca odbywania staży będą poszukiwane od momentu rozpoczęcie przez uczestnika projektu udziału w szkoleniu zawodowym. Wobec powyższego realizacja usług pośrednictwa pracy nie może kolidować z przeprowadzaniem pozostałych form wsparcia w projekcie. Pośrednictwo pracy ma pomóc uczestnikom projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami.
11. Efektem świadczonych usług pośrednictwa pracy ma być osiągnięcie WSKAŹNIKA EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ uczestników projektu tj. podjęcie zatrudnienia na umowę o pracę lub samozatrudnienia na okres co najmniej 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie przez minimum: 52% uczestników projektu – osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), 52% uczestników projektu – osób nienależących do grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.
W zakresie weryfikacji spełnienia przez Oferenta/Wykonawcę wymogu dotyczącego uzyskania wskaźników efektywności zatrudnieniowej wskazanej powyżej Zamawiający dopuszcza wyłącznie następujące rodzaje dokumentów: umowa o pracę dotycząca zatrudnienia na minimum 3 pełne miesiące (minimum 90 dni) w wymiarze nie niższym niż 1/2 etatu. W przypadku podjęcia samozatrudnienia przez uczestnika będącego efektem pośrednictwa pracy w projekcie wymagane będzie udokumentowanie prowadzenia działalności gospodarczej przez minimum 3 miesiące potwierdzone dokumentacją: dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ, np. ZUS, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy. Samozatrudnienie powstałe w wyniku przyznania dotacji (zwrotnej lub bezzwrotnej) ze środków EFS nie będzie przez Zamawiającego uwzględniane.
Sposób pomiaru kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie regulują szczegółowo Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Cel zamówienia Objęcie uczestników projektu usługami pośrednictwa pracy prowadzącymi do uzyskania efektywności zatrudnieniowej i zawodowej na wymaganym poziomie. Przedmiot zamówienia Zamówienie objęte niniejszym zapytaniem ofertowym obejmuje: realizację usług pośrednictwa pracy zgodnie z poniższą specyfikacją:
1. Zamówienie obejmuje przeprowadzenie indywidualnego pośrednictwa pracy dla 58 uczestników projektu w wymiarze średnio 8 godzin na osobę (4 spotkania),
2. Wykonawca przeprowadzi wsparcie zgodnie z harmonogramem zaakceptowanym przez Zamawiającego.
3. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie ocena czy Uczestnik projektu będzie mógł zrealizować celu projektu, która potwierdzi pisemną opinią sporządzoną na wezwanie Zamawiającego.
4. Wykonawca odpowiedzialny jest za prowadzenie kart usług wraz z listami obecności, potwierdzeń odbioru ofert pracy wydanych uczestnikom projektu oraz innych dokumentów związanych z realizacją wsparcia, w tym udostępnionych przez Zamawiającego.
5. Wykonawca zapewni odpowiednią kadrę – pośredników pracy, którzy powinni posiadać: wykształcenie wyższe/zawodowe lub certyfikaty/zaświadczenia/inne oraz doświadczenie zawodowe umożliwiające przeprowadzenie danego wsparcia, przy czym minimalne doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie nie powinno być krótsze niż 1 rok.
6. Do zadań pośrednika/pośredników pracy należeć będzie: przeprowadzenie rozmów z Uczestnikami projektu mających na celu zebranie niezbędnych informacji oraz analiza opinii doradcy zawodowego, dopasowanie potrzeb, oczekiwań do możliwości działań w projekcie, spotkanie z uczestnikami i ustalenie planu działania, wyszukiwanie ofert stażu i pracy w pełni dopasowanych do predyspozycji uczestnika, przedstawienie każdemu uczestnikowi minimum 3 ofert pracy (podczas indywidualnych spotkań oferty pracy muszą być szczegółowo omówione), umawianie rozmów kwalifikacyjnych oraz udzielanie pracodawcom informacji o kandydacie do pracy, przygotowanie uczestnika do rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą, inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestników projektu z pracodawcami. Na etapie wyboru pracodawców, u których uczestnicy projektu odbędą staże zawodowe pośrednik pracy będzie musiał wybierać głównie pracodawców, którzy deklarują dalsze zatrudnienie. Miejsca odbywania staży będą poszukiwane od momentu rozpoczęcie przez uczestnika projektu udziału w szkoleniu zawodowym. Wobec powyższego realizacja usług pośrednictwa pracy nie może kolidować z przeprowadzaniem pozostałych form wsparcia w projekcie. Pośrednictwo pracy ma pomóc uczestnikom projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami.