Zlecenie 7487261 - 1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i...

osób bezrobotnych w podziale na maksymalnie 4 edycje kursowe w okresie od czerwca do listopada 2020 r.
2. Szkolenie organizowane jest dla osób bezrobotnych do 30 r. życia, będących uczestnikami projektu pn. „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Mieście Nowym Sączu (V)” Poddziałanie 1.1.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, POWER 2014-2020, posiadających predyspozycje przedsiębiorcze oraz deficyt wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Diagnoza predyspozycji przedsiębiorczych oraz deficyt wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych niezbędnych do efektywnego prowadzenia działalności gospodarczej został oceniony w trakcie specjalistycznej porady przeprowadzonej przez doradcę zawodowego. Stwierdzone luki w ww. obszarach zostaną uzupełnione w drodze szkolenia pn. „Przedsiębiorczość – własna firma”, którego program musi zostać dostosowany dla każdego uczestnika szkolenia, aby umożliwić uzupełnienie deficytów wiedzy i umiejętności niezbędnych do prowadzenia działalności gospodarczej oraz podwyższyć kompetencje społeczne i cyfrowe.
3. Przed rozpoczęciem szkolenia Wykonawca musi przeprowadzić wstępny test sprawdzający wiedzę i umiejętności każdego kandydata na szkolenie z zakresu treści programowanych zaplanowanych do nabycia w trakcie szkolenia oraz zdefiniowanych efektów uczenia się, które osiągną uczestnicy w wyniku przeprowadzonego szkolenia.
Efekty uczenia się po ukończeniu szkolenia:
w zakresie wiedzy:
zna aspekty prawne prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania własną firmą,
zna formy prowadzenia działalności gospodarczej,
zna zasady rejestrowania firmy,
zna elementy prawa pracy w tym rodzaje umów,
zna źródła finansowania działalności gospodarczej,
zna zasady i warunki przyznawania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
zna podstawy marketingu,
zna podstawowe zasady w zakresie księgowości,
zna formy i rodzaje opodatkowania,
zna ryzyko i odpowiedzialność z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
zna sposoby promocji działalności (w sieci oraz w sposób tradycyjny)
inne (należy wskazać).
w zakresie umiejętności:
potrafi wykorzystać nabytą wiedzę w procesie prowadzenia i rozwoju własnej firmy,
potrafi opracować strategię promocji dla własnej działalności,
potrafi pozyskać dodatkowe środki dofinansowania własnej firmy z dostępnych na rynku źródeł,
potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę w procesie przygotowywania i opracowywania dokumentów dla księgowej,
potrafi prowadzić dokumentację firmy,
potrafi delegować zadania dla swoich pracowników oraz prowadzić sprawy monitoringu zleceń,
potrafi wyszukiwać przydatne informacje na stronach internetowych do prowadzenia firmy,
potrafi przeprowadzać procedury zatrudniania pracowników,
potrafi zarządzać zespołem (organizować pracę, kontrolować pracę podwładnych),
inne (należy wskazać).
w zakresie kompetencji społecznych:
potrafi doradzać innym,
potrafi pracować w zespole,
posługuje się mową ciała,
potrafi instruować inne osoby,
stosuje techniki zadawania pytań,
potrafi przyjmować konstruktywną krytykę,
wchodzi w interakcje z innymi osobami,
przekonuje inne osoby,
inne (należy wskazać).
w zakresie kompetencji cyfrowych (kompetencje cyfrowe to umiejętności warunkujące efektywne korzystanie z mediów elektronicznych tj. m.in. korzystania
z komputera, różnych rodzajów oprogramowania, Internetu oraz kompetencji ściśle informatycznych (np. programowanie, zarządzanie bazami danych, administracja sieciami, administracja witrynami internetowymi):
potrafi wyszukiwać przydatne informacje na stronach internetowych do prowadzenia firmy,
inne (należy wskazać). Cel zamówienia Poprzez przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia rozumie się w szczególności obowiązki Wykonawcy obejmujące:
1) Opracowanie programu szkolenia. Program szkolenia musi zawierać wymienione poniżej tematy zajęć edukacyjnych i treści szkolenia w ramach poszczególnych zajęć edukacyjnych w ilości 30 godzin.
a) Ogólne zasady prowadzenia działalności gospodarczej:
• Podstawy prawne funkcjonowania firmy,
• Formy prowadzenia działalności gospodarczej,
• ABC rejestrowania firmy,
• Elementy prawa pracy i Kodeksu cywilnego – rodzaje umów.
b) Własna firma – planowanie i strategia:
• Podstawowe elementy analizy strategicznej,
• Pomysł na własną działalność gospodarczą oraz jego analiza w oparciu o analizę SWOT/SMART,
• Instytucje wspierające małe i średnie firmy,
• Źródła finansowania – sposoby wyszukiwania informacji,
• Zasady i warunki przyznawania jednorazowych środków na podjecie działalności gospodarczej w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i przepisy wykonawcze oraz aktualny „Regulamin przyznawania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej w Sądeckim Urzędzie Pracy”,
• Analiza Wniosku o przyznanie jednorazowych środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej.
c) Elementy komunikacji interpersonalnej:
• Predyspozycje przedsiębiorcy,
• Negocjacje biznesowe.
d) Budowanie wizerunku firmy:
• Elementy promocji i marketingu.
e) Ramy prowadzonej działalności gospodarczej:
• Koszty prowadzenia działalności (w tym ubezpieczenia),
• Formy i rodzaje opodatkowania,
• Obiekty i pomieszczenia pracy,
• Dokumentacja firmy.
f) Ryzyko i odpowiedzialność z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.

Program szkolenia musi być zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667) według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2.
Program szkolenia obejmujący 30 godzin oraz minimum wszystkie wymienione powyżej tematy i treści szkolenia musi być opracowany dla każdego uczestnika indywidualnie
w zależności od wyników egzaminu wstępnego. Zamawiający umożliwia uzupełnienie programu o treści, które są niezbędne do osiągnięcia w wyniku przeprowadzonego testu wstępnego. Przedmiot zamówienia 7. Wymagania dotyczące sposobu realizacji zamówienia:
1) Miejsce realizacji szkolenia: Miasto Nowy Sącz.
2) Czas trwania szkolenia – maksymalnie 5 dni roboczych.
3) Liczba godzin szkoleniowych wynosi 30 godzin zegarowych dla każdego uczestnika szkolenia. Liczba godzin zajęć w tygodniu obejmuje przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych, dziennie nie może przekraczać 8 godzin zegarowych. Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut (długość przerw może być ustalona elastycznie). Zajęcia na szkoleniu powinny odbywać się w układzie poniedziałek – piątek w godzinach najwcześniej od 8.00,
a najpóźniej do 17.00.
4) Egzamin weryfikujący wiedzę, umiejętności, kompetencje społeczne i kompetencje cyfrowe musi się odbyć w ostatnim dniu szkolenia. Czas jego realizacji nie jest wliczany do ilości godzin przewidzianych na realizację programu szkolenia.
5) Wykonawca musi zapewnić materiały dydaktyczne dla każdego uczestnika szkolenia (obowiązkowo w formie papierowej a w przypadku posiadania materiałów w formie elektronicznej również w tej formie) oraz przekazać komplet materiałów wydawanych kursantom dla SUP (forma papierowa lub CD).
6) Wykonawca zobowiązany jest w czasie wykonywania usługi przestrzegać przepisów BHP
i ppoż. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikom kursu rękawiczki jednorazowe każdego dnia szkolenia i/lub środki do dezynfekcji rąk.
7) Wykonawca zobowiązuje się do przestrzegania przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych osobowych) z późn. zm. Wykonawca może przetwarzać dane osobowe uczestnika szkolenia wyłącznie w zakresie i celu niezbędnym do realizacji niniejszego zamówienia.