Zlecenie 7973795 - 1) Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie w formie...

buduj własną ścieżkę kariery z POWER-em”; średni wymiar godzinowy pośrednictwa pracy na jednego uczestnika projektu wynosi 8 h, łączny wymiar godzinowy pośrednictwa pracy 360 h (średnio 45 os. x śr. 8h/os). Liczba osób może ulec zmianie. Cel: Celem wsparcia jest wsparcie uczestników projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, wyposażenie uczestników w umiejętność poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy, w tym udziału w rozmowach rekrutacyjnych. Usługa pośrednictwa pracy obejmować będzie: • przeprowadzenie wstępnej indywidualnej rozmowy z uczestnikami projektu, mającej na celu zebranie niezbędnych informacji w ramach wspólnego poszukiwania odpowiedniej pracy, • przeprowadzenie kolejnych indywidualnych rozmów z uczestnikami projektu adekwatnie do ich potrzeb i specyfiki udzielanego wsparcia, • pozyskiwanie ofert pracy od pracodawców i udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, • wspólne z uczestnikami projektu przeglądanie ofert pracy, • definiowanie celu, zakresu działań oraz terminów realizacji poszukiwań właściwej oferty pracy, • informowanie uczestników projektu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na regionalnym/lokalnym rynku pracy, • inicjowanie i organizowanie kontaktów uczestników projektu z pracodawcami, • informowanie uczestników projektu o przysługujących im prawach i obowiązkach, • motywowanie uczestników projektu i udzielanie wskazówek do samodzielnego poszukiwania zatrudnienia, • ocena rozwoju umiejętności poruszania się na rynku pracy przez uczestników projektu. Zadaniem pośrednika pracy będzie także bieżąca analiza dokumentów dot. zapotrzebowania na kwalifikacje i kompetencje w regionie, tj. aktualnych wyników barometra zawodów w woj. małopolskim, zarówno w ujęciu wojewódzkim, jak i powiatowym i, we współpracy z doradcą zawodowym, dobieranie odpowiednich profili zawodowych/ofert szkoleń zawodowych/ofert staży zawodowych dla uczestników projektu. Pośrednik pracy ma obowiązek monitorować aktywność uczestnika w poszukiwaniu pracy. Pośrednik pracy w swoich działaniach powinien kłaść nacisk na samodzielność osoby młodej w podejmowaniu działań w zakresie poszukiwania przez nią pracy. Oferty pracy muszą być dobrane indywidualnie do profilu każdego uczestnika projektu, w tym bez względu na stereotypy dotyczące np. zawodów typowo uznawanych za męskie lub kobiece. W przypadku uczestników projektu będących osobami niepełnosprawnymi, pośrednik pracy zobowiązany jest dodatkowo informować o przepisach prawa związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, w tym elastycznych formach zatrudnienia, zatrudnieniu wspomaganym, doposażeniu miejsca pracy oraz dobierać oferty pracy z uwzględnieniem deficytów i potrzeb osób niepełnosprawnych.