Lipcowa nowelizacja prawa zamówień publicznych wprowadziła regulacje dotyczące zatrudniania na podstawie umowy o pracę osób wykonujących zadanie publiczne. Ustawodawca zapisał, iż obok uregulowania statusu pracownika w zamówieniach publicznych, ważne jest uwzględnienie aspektów społecznych poprzez na przykład stworzenie zachęt do stosowania klauzul społecznych przez zamawiających oraz wprowadzenie obowiązku postawienia warunku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w przypadku zamówień na usługi i roboty budowlane, w sytuacji gdy spełnione są kryteria stosunku pracy określone w art. 22 § 1 Kodeksu pracy.
Infolinia 800 800 707
Zaloguj
