Zlecenie - Przeprowadzenia szkolenia z zakresu Rekrutacja i selekcja...

any zakres szkolenia:
o przygotowanie procedury selekcyjnej,
o tworzenie profilu wymagań zawodowych na dowolne stanowisko pracy,
o postępowanie w różnych sytuacjach selekcji personalnych,
o celowa analiza nadesłanych przez kandydatów aplikacji (CV),
o prowadzenie rozmów selekcyjnych,
o unikanie błędów w ocenie kandydatów.
Szkolenie musi obejmować również zagadnienia związane z równością szans, niedyskryminacją oraz kwestią osób niepełnopsrawnych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
Proponowany czas trwania szkolenia: 2 dni x 7 h = 14 h
Miejsce realizacji szkolenia: do uzgodnienia (siedziba Zleceniodawcy lub miejsce zaproponowane przez Wykonawcę). Zamawiający zastrzega, że szkolenie musi się odbyć na terenie Poznania
3. WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU
1) W postępowaniu ofertowym mogą wziąć udział podmioty niepowiązane osobowo oraz kapitałowo ze Zleceniodawcą. Pomiędzy Zleceniodawcą oraz Wykonawcą nie występują powiązania kapitałowe lub osobowe w rozumieniu wzajemnych powiązań między Zleceniodawcą, a Wykonawcą, polegające na:
a. uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,
b. posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji,
c. pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika,
d. pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa drugiego stopnia lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.
2) W postępowaniu ofertowym mogą wziąć udział podmioty, które udokumentują przeprowadzenie co najmniej 5 szkoleń z zakresu "Rekrutacja i selekcja pracowników"przez konkretnego szkoleniowca/trenera, który będzie przeprowadzał szkolenie będące przedmiotem zapytania ofertowego.